公司各岗位职责、工程部岗位职责、办公室岗位职责、营销部岗位职责

工程部岗位职责

1、对总经理干脆负责，确保项目的平安运行。

2、联系施工单位、刚好解决施工过程中出现的技术问题；如不能解

决刚好向分管领导汇报。

3、审核施工单位报送的施工进度支配和施工组织措施，监督工程支

配的实施状况。

4、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电平安。

5、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告

6、负责施工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；施工隐

藏验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量限制、进度限制过程的

技术和质量问题处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、

保修期内的保修工作。

7、协同施工单位依据合同及公司总体布置状况编制施工总进度支配,

审查工程施工组织设计，确保工程项目进度支配的完成。

8、现场督导重要工程及工程施工，发觉问题刚好实行订正措施。

9、制定工程承接的运行方案，并不断与相关人员探讨改进措施，保

证工程方案的有效实施。

10、刚好完成领导交办的其他工作。

工程部经理岗位职责

1、主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作，对工程部工作

全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组。

2、实行本部门岗位责任制和工作标准，加强与办公室、财

务、设计、营销等部门的协作工作。

3、审核和检验施工、标书、申报书、工程图纸等技术文件；并参加

工程项目的各种招、投标工作。

4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法，修理和技术

平安等有关技术规定。

5、刚好指导、处理、协调和解决工程施工过程中出现的技术问

题及其他问题，保证施工的正常运转。

6、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作。

7、汇总用热方需求，开成文件，转化为内部改进措施，并进行跟踪

验证。

8、负责督促丁程部人员做好丁程复核工作以及审核施工单位变更事

项。

9、参加合同评审和售后服务工作，做好技术询问；参加对需方评定

或签订有关技术协议，供应相关的技术文件或选购依据。

10、负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、支配、工作的监

督、考核、培训。

11、负责工程成本预算及审核工程款。

12、完成领导交办的其他工作。

设计部岗位职责

1、负责公司的设计任务。

2、负责项目的图纸类工作和设计方案、工程方案、申报书等的制作。

3、负责与项目相关的其他类工作，以助于项目的顺当实施；

4、依据项目时间要求完成项目上全部设计图纸的校核、出图和施工

中所用材料的选择°

5、细致通读所项目的建筑图纸，刚好向相关部门提出与工程设计相

关的问题、异议，并协作相关部门刚好修改解决，以便于工程的顺当

进展。

6、在项目进展时依据变更状况刚好填写“设计变更单”，刚好绘制

变更图纸，并组织设计变更的签认工作。

7、依据项目进展状况刚好对设计方案、工程方案、申报书等进行新

增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于

存档。

8、刚好完成领导交办的其他工作。

营销部岗位职责

1、负责用热市场调研、分析工作，制定业务推动支配。

2、关注招标网，刚好采集本行业招标信息，并刚好反馈上级部门。

3、负责向用热方介绍产品、投标与洽谈合同和签订合同，确保所签

合同规范、有效和可行。

4、全面调动营销人员的主动性，建立完善的业务网络，扩大市场的

覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系。

5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。

6、了解用热方的基本状况及与本公司有关的数据资料，建立和运用

资料库。

7、负责合同、评审记录的刚好传递。

8、负责工程款的回收。

9、做好售后服务工作，刚好处理好用户投诉，保证客户满意，提高

公司信誉。

10、刚好完成领导交办的其他工作。

营销部经理岗位职责

1、对公司下达的营销指标担负干脆责任，工作上对总经理负责。

2、帮助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销

目标支配的达成。

3、协调本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门之间的具体

工作。

4、负责组织岗位工作制度、工作程序和操作规范的进一步完善。

5、负责公司工程开发，定期组织工程调研，收集工程信息和发展趋

势。制定工程项目承接策略，确定主要工程目标和战略方针，并组织

贯彻实施。

6、分析工程进展、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案

和措施，促成工程支配的顺当完成。

7、负责重大、特殊工程的接待、投诉处理与跟踪服务工作。

8、负责工程项目全部供热合同、工程施工合同及其他补充协议的审

核和签订工作。

9、负责组织营销业绩报表的统计管理工作。

10、依据公司长期发展经营目标，制订相应可行的营销方案。

11、为公司研发项目决策供应市场动态的信息。

12、完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责

1、在总经理的领导下，做好公司领导的参谋和助手。

2、密切各部门工作关系，加强协作协作做好连接协调工作。

4、帮助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，驾驭公司主要活

动状况，为公司领导决策供应看法和建议。

5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草

的重要的文、电、函。

7、加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心限制人员流

淌；做好表率作用，全面推行降本节支工作。

8、负责组织公司重要资料（文字、图书、光盘、照片等）的归档，

人事档案的定期审查和整理工作。

9、负责依据工作须要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建

议。

10、参加公司发展规划、年度经营支配的编制和公司重大决策事项的

探讨。

11、负责公司各种公共关系的建立。

12、刚好完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责

1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,

严格执行公司财务会计制度及规定。

2、细致执行公司各项规章制度和工作秩序，听从上级指挥，保质保

量按时完成工作任务。

3、依据制度及规定进行会计核算工作，刚好精确反映本公司经营成

果和财务状况。

4、负责公司内部帐务的处理和会计报表的编制、分析。

5、负责固定资产、无形资产、递延资产和其他资产（低值易耗品、

办公用品用具等）的会计核算与管理。

6、负责办理流淌资产盘盈、盘亏和毁损的有关手续，并进行帐务处

理。

7、参加公司