护理年终工作总结

护理年终工作总结

护理年终工作总结1

按照医院护理部的安排和部署，我在做好声理本职工作的同

时，负责医学院校护理实习生的带教工作。一年来，在外一科科

长和护士长的领导下，我严格按照护理带教的有关要求，圆满完

成了红河卫校、昆明骨伤科学校等12名医学院校护理实习生的带

教工作任务。现将带教工作总结如下：

一、加强实习生岗前培训。

工作中，我认真做好护理实习生的系统化岗前培训工作，培

训内容包括中西医理论及技术操作、护理核心制度、实习生请休

假制度、医院感染及传染病管理、护士礼仪等，并加强对护理实

习生的考核，确保带教工作顺利进行。

二、重视实习生思想教育。

为培养学生的高尚品德，增强学生的责任心、同情心和事业

心，工作中我采取多种带教形式，加强服务意识教育、专业思想

教育、医疗作风教育，注重护生医德情感的培养，使她们树立为

护理事业献身的人生观。同时，加强法律意识培养，认真组织学

习护士法及相关的规章制度，在救治患者的同时提高法律意识和

爱岗敬业的职业道德观念，树立保护患者就是保护自己的职业意

识。

三、重视临床护理带教质量。

工作中，我制定了不同学历层次护生的教学计划、临床带教

措施，定期不定期检查护理教学落实情况，并及时进行教学评价，

保证教学质量。

一是注重提高学生的心理素质，培训护生临场应变，处变不

惊的心理素质，教育学生要有团队合作精神。

二是注重提高学生的职业危机意识，让其认识到当今的就业

形式，对自身的发展全面的了解，增强竞争意识和上进心，促进

其对自身的严格要求、积极进取、努力奋斗。三是注重提高学生

的专业素养和职业素养的修炼，包括整洁的着装、良好的性格、

稳定的情绪和熟练的沟通技巧等，培养学生的m身调节能力，在

保证外在表现良好的情况下，重视自身情绪和其他状况的调节，

自我疏导，自我学习，并要求注重自身仪表、谈吐，要求对待患

者和蔼可亲、不把自身负面情绪带到工作中。

四、注意理论联系实际，培养学生综合能力。

工作中，我从护理的'实际工作出发，树立高的标准，并按照

标准落实具体要求，以求实、严谨的态度，贯穿带教工作的始终。

在做到要求明确，讲解清晰的基础上，确认学生能胜任的情况下，

鼓励、督促学生大胆操作，放开手脚，给她们独立锻炼的机会，

同时，对学生的操作进行评价与总结，对操作中出现的问题及时

指出，及时加以解决。我认真结合临床实践典型病例，向学生介

绍新技术、新疗法，继承和发扬并重，有重点、有步骤地讲解相

关护理知识，提高学生的记忆力。工作，我采取晨会交接班、护

理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提

问和检查，如出现差错，及时进行分析和总结，为学生全面做好

护理工作打下良好的基础。护理年终工作总结2

新年伊始，转眼间手术室护理教学工作已基本结束。在这一

年的教学工作中，我科共接受护理实习生53人，其中赣州卫校43

人，江西护理职业学校10人。在护士长的正确领导及全体带教老

师的悉心教导下，我科室严格按照教学大纲要求进行带教，圆满

的完成了带教任务。为了不断总结经验，找出带教中存在的问题，

及时改进工作，现总结如下：

一、扎实做好入科教育

为了让实习生尽快进入实习角色，明确学习目的，规范实习

行为，在入科第一天向学生讲解这一个月的教学安排、手术室工

作环境及特殊要求，并且确认带教老师，明确考核的要求、方法

及时间，明确学习目标，以增加护生的时间紧迫感和求知欲。

二、严格落实带教资质

在带教开始之前，由护士长选择带教认真、负责、有丰富临

床理论和实践经验、善于表达和与人沟通的带教老师来承担带教

任务。并且统一教学标准，加强老师自身的专业和教学水平，以

确保教学质量稳步提高。

三、制定周计划，保证教学活动有序进行

护生入科第一周主要以熟悉环境、理论学习和掌握基本操作

为主，第二、三周重点学习手术室工作程序，参与常规手术的配

合，参加科室教学小讲课。第四周为加强巩固重点护理操作，在

带教老师的带领下担任洗手或巡回护士工作，进行出科考试。

四、严格学生出科考核

为了督导护生学习，结合其学习内容，掌握其学习情况，根

据科室制定的教学计划对护生进行一次阶段性考评，包括基本技

能操作及理论考核等。对照标准严格评分，带教老师给护生一个

正确的评价。护生在我科实习期间，未出现任何违规现象，在科

室出科理论考核合格率为100%,平均93.77分，操作合格率为

100%,平均91.96分。

五、采用双向考评，提高教学质量

我科室不定期组织由护士长、带教老师参加的教学交流活动,

对之前的'教学工作进行分析、总结，找出教学工作中存在的不足,

针对不足之处提出改进措施。在实习结束前，由总带教组织召开

实习生座谈会，认真听取实习生对带教工作提出的意见或建议，

不断改进教学方式，提高教学质量。手术室最满意的带教老师是

宋俪。

六、工作中存在的不足

1、个别老师对学生“即放手、又放眼“，让学生单独操作,

违反带教原则；

2、个别带教老师友护生护理操作督导不够；

3、个别护理操作未能放入出科考核的抽考行列；

4、实习生上台洗手配合手术机会次数较少。

在今后的带教工作中，我科将不断总结经验，完善带教方法，

提高带教质量，注重培养护生的观察能力及动手能力，因人施教，

发挥护生的最大潜能，从而培养出一批批具有高品质、高素质的

护理人才。护理年终工作总结3

临床实习是护生学习必不可少的重要环节。一方面，随着人

们维权意识的提高，患者的.权利越来越受到重视，隐私权在护理

实践中尤为明显，而妇科又是一个特殊的科室，各种检查、治疗，

常常会出现患者生殖器暴露，护生在临床实习，经常受到拒绝，

甚至发生投诉、纠纷；另一方面，传统带教模式下护生主观能动

性差，主要以动手操作为主，相关法律意识差，与患者沟通少。

以上两方面原因，使患者对护生参与临床护理操作不认可，护生

操作机会少，实习达不到目标。针对以上现象，本人从1月起对

传统带教模式进行了探索与改进，使妇科护理带教质量得到提高,

达到患者认同，护生、带教老师满意的良好效果。现将工作体会

总结如下：

一、科室准备

1、带教计划修订：护士长、科室总带教老师根据院年度带教

要求、护生文化程度及上届护生反馈意见进行分析讨论，修订新

一年度带教计划。

2、带教人员确定：采用自愿报名加民主评选产生。首先科内

发动，自愿报名。其次，根据护士文化程度、护龄、带教经验、护

生评分、临床工作能力等各方面综合评定，择优录取，确定带教

人员。

3、带教培训：科总带教老师对带教护士进行系统培训，主要

包括：科室带教计划；具体实施方法、步骤；优秀带教护士介绍

带教经验；带教常见问题及防范措施。

二、实习生入科教育

1、入科第一天由总带教老师负责集中教育。讲解科室规章制

度；科内人员；病区环境；仪器设备；主要收治病种；常用药物作

用、副作用及注意事项；基本护理操作示教等。并强调医疗安全、

护患沟通的重要性。

2、根据护生文化程度差异结合护理院校实习要求，告知其入

科后须掌握的临床护理知识、技能；出科考试内容、形式。

3、护生与总带教老师相互交换联系方式，如：手机号、qq号

等，以方便在实习过程中沟通、交流。

通过上述步骤，消除了护生入科时陌生感，对实习科室有了

初步了解，对实习目标做到心中有数，能帮助并生顺利开展护理

实践工作，较好地完成护理目标。

三、实习过程中人文化带教

1、带教老师二“主动”。一指主动与护生沟通，随时了解带

教计划完成情况，个性化一对一带教。二指主动关心护生生活、

交友及情绪变化，予以照顾、帮助。

2、护生二“主动”。一指主动参与病房管理，积极与患者沟

通，与患者建立互相信任、感情融洽的护患关系。二指积极与老

师交流，不断累积实际工作经验、提高理论联系实际能力。

3、护理总带教、护士长对每位护生至少进行一次交流，随时

发现问题，解决问题。

4、鼓励护生参与科室活动，使护生能更好、更快融入新科室。

5、严抓理论知识，结合实际工作经验对护生进行各种形式讲

课：即兴提问、小讲课、业务学习、疾病查房，鼓励护生主持讲课

等。不断促使护生主动学习，强化理论知识。

四、规范出科考核

1、理论考试：由科室护理总带教命题，带教老师监考。

2、护理操作考试、整体护理考试由总带教主持、把关。考核

结果予立即反馈，肯定优点，指明缺点，告知其改进要点。护士

长抽查。

五、带教效果反馈

1、对护生考核：护生完成出科小结后交给带教老师，带教老

师根据护生自我评定、平时工作表现、理论考试、操作技能、整

体护理考试结果、结合实习目标给出总体评价。

2、对带教老师考核：避免护生对带教老师评价失真，评价表

由护士长发放、收集，并在表格发放前做好必要的解释工作，务

求真是、可靠。护生从带教老师带教态度、专业知识、讲课能力、

操作技能、教学管理能力等几方面对带教老师作出评价。

3、对科室带教工作考核：护生对科室带教工作重视程度、带

教方法、带教人员安排几方面进行总体评价，同时征集带教意见、

希望改进内容。

通过对带教工作改进，本人深刻体会到，在整个带教过程中，

护士长一定要认真参与带教管理工作，积极营造带教环境，充分

发挥科内人员积极性，共同参与带教管理。让中士交有所乐，让

护生学有所得。护理年终工作总结4

忙碌、充实的20_年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院

领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把

“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩

固—医院，推动母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要

求，圆满的完成了20__年的各项护理工作，现总结如下：

一.妇产科护理工作

今年一月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一

个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能和

谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同

时不断的加强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科

室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、

协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧

和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科

室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有

效，成绩突出。

1.脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提升

护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接

班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专

科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提升病人满意度，取得

不错效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规

范工作流程。另外，提升服务质量，从改善工作细节入手：改善

查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让

病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。

2.抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和

护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长

质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提升

书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别

责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室

管理，有效提升了大家的积极性。

3.严格产房管理，不断提升助产质量。

加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，

加强操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴

工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安

全管理，同时健全疫苗注射程序，加强疫苗管理。

4.规范妇产科门诊管理。

_月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准,

再次进行了改善，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育

手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，

以达到标准要求。

5.开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

重视护士业务水平的提升，科室每月组织开展护理业务学习。

引进新的‘理念和技术，改善工作，提升技术，带动科室学习气氛，

在科室中树立一种传、帮、带、教的不错氛围，倡导以老带新地

方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考

核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学

习；不断提升专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质量,

制定详细带教计划及带教老师授课计划，保证每批学生接受专科

知识两次，圆满完成全年带教任务。

二.一医院工作

今年—月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委有关开展爱

婴医院复核的通知，.月底我们提交了—医院复核申请，为了保证

爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和

帮助下，我科根据要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院

的管理工作上了一个新的台阶。并于_月一日通过了市卫计局开展

市级—医院复核，—月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省

级—医院复核。具体工作如下：

L推动母乳喂养政策的实施。

(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。

⑵贯彻执行本院推动母乳喂养的规定和“国际双十条例”。(3)

将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。2.代乳品销售

情况。

在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用

品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无

母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其

家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接

受免费或低价母乳代用品。

3.落实—医院工作管理制度。护理年终工作总结5

今年一月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优质服务护

理示范病房”，在我们科室科主任、护士长的带领下，全体护士

牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化基础护理和生活护理，

从减少液体呼叫，六心服务，无陪伴患者特需服务等方面积极探

索，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、

政府满意”的目标不断前进。

在此期间，作为科室的一名护理人员，我感触颇多：我们科

室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都非常重视

优质服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房我们感到非

常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动

和鼓舞。全体工作人员都积极参与其中，科主任和护士长组织全

科室人员开展了“假如我是一个病人”的演讲活动，通过此次活

动，我的感受是一定要把病人当做自己亲人或朋友来对待，用我

们的真心真诚的对待他们，这也是我们提供优质服务的前提，将

心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系！

我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加

强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，

真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护士都提前

半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打假，整理

床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了

醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。

20_年期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，

通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与,

我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工

作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努

力！“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优

质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作

中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院

就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人

和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句

简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还

是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的

科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作

的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的

信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病

人写给我们简单的几个字：工作很棒，力口油！会让我们很感动，对

我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努

力工作是值得的'！有意义的！针对部分眼科患者夜间无陪伴的问

题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活帮助，避免因高

龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的安全事件，八月份我

们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需服务”。每日下午查

房的时候责任护士都会询问患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者

在花上进行醒目标注，夜班护士根据标识即可明确夜间哪些患者

没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活帮助如倒水吃

药、协助患者入厕，避免跌倒发生。从每一件小事做起，既能减

少很多不安全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的

信任和对我们工作的肯定。

我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为

每一位患者带去质的服务!护理年终工作总结6

20_年在院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，

针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了

各项任务，现将全年的护理工作总结如下：

一.优质护理方面

随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护

理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更是加强了护

士的职责心，我们从内心真正认识到优质服务的重要好处，把优

质服务作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动服务为主

动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。科

室满意度95%以上，护理质量和病人满意度明显提升，实现了经济

效益和社会效益的双丰收。

二,科室质量和安全管理方面

质量和安全管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核,

是提升护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工

作经验的基础上，对护理台帐重新规划，在基础管理、质量管理

中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，艰据护理部的工作

安排做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理

上，严格执行护理操作规范，加强检查，保证落实。科室坚持每

周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原

因分析，并透过深入细致的.思想教育，加强护理人员的服务意识、

质量意识、安全意识。制定切实可行的改善措施。及时改善工作

中的薄弱环节。在环节质量上，重视护理病历书写的及时性与规

范性。在安全管理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全

年安全达标、消毒隔离工作贴合规范，无差错事故发生。全年科

室基础护理合格率到达95%以上，健康教育覆盖率到达100%。

三,人员管理和培训方面

20_年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了有计划，

规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。

基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划

并认真落实，透过晨间提问、业务学规范管理科室耗材和物品管

理，定期检查，杜绝浪费，并不断加强科室人员的节约意识。

四.存在不足

1.个别护士沟通潜力不强，需进一步提升;2.年轻护士专科知

识和技能需进一步加强;3.科研潜力不强。护理年终工作总结7

今年的养老护理员工作中我学习到了很多重要的知识，在工

作中务必要按规范去做，只有这样，才能使老人得到很好的照料，

家属也才能称心，社会才能放心，护理质量才得以保证。发现问

题，查找原因，纠正护理工作中的误区和弱点，采取积极的方法

去纠正、改善。以下是今年的养老护理工作总结。

一、根据老人身体状况进行分析

在护理工作中，我们发现护理员虽然按翻身要求的时间对老

人进行了翻身，但在易受压位置老人仍出现了皮肤发红、甚至皮

肤破溃，对于这种情况，要加以分析，首先从老人本身身体状况

来了解有没有贫血、营养不良、低蛋白血症、肺心病、肾功能不

全等基础疾病，如果是疾病导致的，必须积极治疗基础疾病，同

时加强饮食营养，给予高蛋白、高维生素、高热量的饮食，可以

要求家属提供蛋白粉、牛奶、水果等辅食，加强喂食，采取少食

多餐，增加喂食次数，对吞咽困难的，可以将食物打成匀浆进行

喂食。

二、护理工作中注意方法

对进食呛咳明显的老人，可根据医生医嘱采取鼻饲，以保证

老人的'营养；在翻身过程中我们不仅只关注翻身的时间，也应注

意翻身的方法，在给老人翻身时，有没有将老人的身体稍抬起再

翻转或挪动位置，有没有拖、拉、推等动作，同时在老人体位安

置稳妥后有没有在老人身体易受压位置垫气圈、软枕等，以减轻

骨骼突出部位的压力，使支撑体重的面积加宽而均匀。

三、做好老人的清洁工作

当然我们还要注意到与老人身体直接接触的衣服、被褥是否

清洁、干燥、平整，失能老人的大小便有无及时清理，老人是否

直接卧于橡胶单上，护理人员增强护理员主人翁责任感，充分发

挥护理员在服务老人工作中的积极性和创造性，从来达到互相学

习、互相帮助、加强护理知识的应用和提升这项工作的特殊性就

要求在护理工作无时无刻都要做，而且要按护理技能规范去做。

因此，护理工作时一定要掌握好基本知识，在常规工作中贯

穿，把工作和日常护理紧密集合起来。不断加强理论知识和技能

的应用，更好的服务与工作岗位上。护理年终工作总结8

今年护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任

制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病

人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持床头交接班制度及晨间护

理，预防了并发症的发生。

一、提高护士长管理水平

坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日

前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士

长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。坚持了护

士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容

为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出

相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护

士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不

断提高护士长的管理水平。

二、加强护理人员医德医风建设

继续落实护士行为规范，继续开展健康教育，对住院病人发

放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%

以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了

最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，

对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗

前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、

专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

三、提高护理人员业务素质

对在职人员进行三基培训I,并组织理论考试。与医务科合作，

聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。护理

部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静

脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室

护士考核：静脉输液、无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持

了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房：每月轮流

在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了

探讨，以达到提高业务素质的'目的。

四、加强了院内感染管理

严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科

室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏

季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌

切口无一例感染的好成绩。科室坚持了每月对治疗室、换药室进

行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘

处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用

后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定

期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床

一中一湿扫。手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化

学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品

进行了定期定点监测。

五、存在问题

个别护士素质不高，无菌观念不强。整体声理尚处于摸索阶

段，护理书写欠规范。由于护理人员较少，基础护理不到位，如

一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。病房

管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，

内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定

成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。护理年终工作总结9

在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛

苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。以下

是我今年的工作总结。

一、护理工作中采取的措施

改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人

姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；改进备皮

方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮

改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；推广使用家属

陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；建立护士交

流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注

意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、

不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

二、积极学习各项新技术、新业务

在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以

病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人

如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团

队精神。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，

遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认

真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，

团结同志，凡事以工作为重，为患者提供全方位优质服务，与手

术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手

术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作

配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严

格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术

过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业

务的‘开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积

极进取，掌握了各科手术配合步骤，加深了自己的无菌观念和操

作要求。

新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望明年

我信心百倍，在新一年的工作中我将克服以往自身的一切不足，

取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取

在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。护理年终工

作总结10

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了，这一年在护理

部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核

心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流

程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现

总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医

环境。

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平

整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周

一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到

“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证

患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实

际情况，从以下几个方面制定优质护理措施。

1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工

作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不

仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工

作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科