高级家政人员聘用合同范本

高级家政人员聘用合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（家政人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（月）。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的要求，提供以下家政服务：

（1）家庭清洁；

（2）烹饪；

（3）照顾老人或儿童；

（4）其他经双方协商一致的服务内容。

2.乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日，如遇工作需要，甲方应安排乙方补休或支付加班费。

3.乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.如乙方在法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方可根据乙方的工作表现和服务质量，给予乙方奖金或提成。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如工作餐、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应保证乙方的工作场所安全、卫生，符合国家有关标准。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私。

3.乙方不得利用工作之便为自己或他人谋取私利。

八、合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，除补发劳动报酬外，还应支付相当于未支付劳动报酬____%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_____________________

乙方（签字或盖章）：_____________________

签订日期：____年____月__