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文档简介

2025年劳务派遣人员职业健康管理协议甲方：____公司乙方：____劳务派遣公司鉴于甲方与乙方在____年签订的劳务派遣合作协议，为确保劳务派遣人员的职业健康权益，根据国家相关法律法规和行业规范，双方经充分协商，特制定本协议。一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在劳务派遣人员职业健康管理方面的责任与义务，确保派遣人员享有健康、安全的工作环境，提高派遣人员的工作满意度和职业健康水平。二、协议内容1.职业健康检查（1）甲方应定期组织派遣人员进行职业健康检查，检查周期为____个月。（2）甲方应确保派遣人员在入职前进行全面的职业健康检查，并将检查结果通知乙方。（3）甲方应负责派遣人员在职期间的职业健康检查费用。2.职业健康培训（1）甲方应定期为派遣人员提供职业健康培训，提高其职业健康意识和自我保护能力。（2）乙方应协助甲方开展职业健康培训工作，确保派遣人员参加培训。（3）培训内容应包括但不限于：职业健康知识、安全操作规程、紧急事故处理等。3.职业病防治（1）甲方应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位进行风险评估，并采取相应的防护措施。（2）乙方应协助甲方对派遣人员进行职业病防治教育，提高其防范意识。（3）甲方应按照国家相关规定，对患有职业病的派遣人员给予相应的待遇。4.工作环境改善（1）甲方应确保派遣人员的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。（2）甲方应定期对工作环境进行检测，确保空气质量、噪音、辐射等指标符合要求。（3）乙方应协助甲方改善工作环境，确保派遣人员的身心健康。5.职业健康档案管理（1）甲方应建立健全派遣人员职业健康档案，记录其入职、体检、培训、职业病防治等情况。（2）乙方应协助甲方对职业健康档案进行管理，确保档案完整、真实、准确。6.协议的履行与监督（1）甲乙双方应严格按照本协议的规定履行各自的责任和义务。（2）甲乙双方应相互监督，确保本协议的有效实施。（3）如甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如无异议，可自动续约。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面通知对方。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____劳务派遣公司签订日期：____年____月____日本

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