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文档简介

2025年前员工保密竞业禁止协议甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____鉴于乙方将在甲方公司担任重要职位，接触公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为确保公司利益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密和竞业禁止事项达成如下协议：一、定义1.1“商业秘密”是指公司拥有的不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”是指公司拥有的不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术方案、技术诀窍、技术文档、技术标准、技术图纸等。1.3“经营信息”是指公司拥有的不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的经营计划、经营策略、客户信息、市场调研报告等。1.4“竞业禁止”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作，或者自己经营与公司相同或相近的业务。二、保密义务2.1乙方在任职期间，应严格遵守公司的保密规定，对所接触到的商业秘密、技术秘密和经营信息予以严格保密，未经公司书面同意，不得以任何方式向第三方泄露、传播或公开。2.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，对在任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和经营信息继续保密，期限为离职之日起____年。2.3乙方应采取一切合理措施，防止第三方以非法手段获取公司的商业秘密、技术秘密和经营信息。三、竞业禁止3.1乙方在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作，或者自己经营与公司相同或相近的业务。3.2乙方在离职后____年内，不得直接或间接劝诱、招聘、接纳或以其他方式促使公司的其他员工离职，加入乙方所在单位或乙方经营的业务。3.3乙方在离职后____年内，不得在公司的客户、供应商或合作伙伴中开展与公司有竞争关系的业务。四、保密和竞业禁止的补偿4.1公司同意在乙方离职后，按照乙方离职前一年工资的____%支付保密和竞业禁止的补偿，支付期限为____个月。4.2若乙方违反本协议的保密和竞业禁止义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。五、其他条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.4本协议的签订、履行

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