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2025年医疗机构医生人事聘用合同范文甲方（聘用单位）：____医疗机构乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方医疗机构从事医生工作的事宜，签订本合同，以便共同遵守。第一条聘用合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满后，如乙方愿意续签，甲方同意续签，双方可协商签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方医疗机构从事医生工作，具体岗位为：____。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行医生职责，严格遵守医疗行业的法律法规、规章制度和诊疗规范。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩、业务能力等因素确定；（3）津贴补贴：根据乙方的岗位、工作年限等因素确定。4.2甲方按月足额支付乙方薪酬，支付时间为每月____日前。4.3乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。第五条社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：____。第六条培训与晋升6.1甲方应根据乙方的业务需求和职业发展，为乙方提供相应的培训机会。6.2乙方在合同期间，享有晋升、职称评定等权利。第七条终止与解除合同7.1双方在合同期间，如发生以下情况之一，可以终止或解除本合同：（1）合同期满；（2）乙方提前____日书面通知甲方解除合同；（3）甲方因业务调整、经营不善等原因，无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。7.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同约定的工资、奖金、津贴等费用。第八条违约责任8.1双方应严格遵守本合同的规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定给予相应的处理。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一

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