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2025年企业总经理劳动合同范文甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“总经理”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿聘请乙方担任公司总经理职务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任公司总经理职务，负责公司日常经营管理工作。2.乙方应按照公司章程、董事会决议和公司规章制度，认真履行职责，努力完成公司下达的工作任务。3.乙方应积极参与公司的决策，对公司的经营战略、发展规划、组织架构等提出建设性意见。三、工作时间1.乙方实行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由公司根据实际情况安排。2.乙方应遵守公司的工作纪律，按时完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每年根据公司经营情况和乙方工作绩效进行调整。2.乙方享受公司规定的各项补贴、奖金、福利等。3.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或从事与公司有竞争关系的业务。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供劳动条件；（3）公司未依法缴纳社会保险费。八、劳动争议解决双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙

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