劳务派遣服务项目合同范本

劳务派遣服务项目合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的员工从事特定工作，双方经友好协商，就劳务派遣服务项目达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方处从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2甲方负责提供符合国家法律法规、行业标准及乙方要求的劳务派遣员工。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的服务内容，支付甲方劳务派遣服务费用。服务费用总额为人民币____元整。

3.2乙方应于每月____日前支付甲方上月劳务派遣服务费用，支付方式为：

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）其他方式。

四、员工管理

4.1乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

4.2乙方应保障派遣员工的人身安全和合法权益，为派遣员工提供必要的劳动保护。

4.3乙方不得以任何理由拖欠、克扣派遣员工的工资和福利。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2若甲方未按照约定派遣符合要求的劳务派遣员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.3若乙方未按照约定支付劳务派遣服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.劳务派遣人员名单及基本情况；

2.乙方提供的岗位工作说明书；

3.乙方提供的岗位操作规程；

4.乙方提供的劳动保护用品及设施清单；

5.乙方提供的员工培训计划；

6.乙方提供的员工工资支付凭证；

7.乙方提供的员工福利待遇清单；

8.乙方提供的员工考勤记录；

9.乙方提供的员工离职证明；

10.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的员工从事特定工作，丙方作为第三方服务提供方，负责提供相关配套服务，双方经友好协商，就劳务派遣服务项目达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方处从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方负责提供下列配套服务：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的服务内容，支付甲方劳务派遣服务费用。服务费用总额为人民币____元整。

3.2乙方应于每月____日前支付甲方上月劳务派遣服务费用，支付方式为：

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）其他方式。

四、员工管理

4.1乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

4.2甲方保留对派遣员工的最终管理权，包括但不限于：

（1）对派遣员工进行定期评估；

（2）对派遣员工进行培训；

（3）对派遣员工进行奖惩。

五、第三方服务条款

5.1丙方应按照本合同约定，提供高质量的配套服务，确保乙方正常运营。

5.2丙方应承担因服务质量问题导致的乙方损失，并赔偿相应损失。

5.3丙方不得泄露乙方商业秘密，违反保密义务的，应承担相应法律责任。

六、甲方的权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣服务费用，乙方未按时支付的，甲方有权要求支付滞纳金。

6.2甲方有权对派遣员工进行评估，如发现派遣员工不符合岗位要求，甲方有权要求乙方予以更换。

6.3甲方有权要求乙方提供相关岗位工作说明书、操作规程等资料，以便甲方对派遣员工进行管理。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如未按时支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

7.2乙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。

7.3乙方不得要求甲方承担因乙方自身原因造成的派遣员工伤亡、疾病等责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高劳务派遣服务的整体质量，降低甲方和乙方的运营成本，实现三方共赢。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳务派遣服务过程中的权益得到充分保障，同时提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的员工从事特定工作，丙方作为第三方服务提供方，负责提供人力资源解决方案，双方经友好协商，就劳务派遣服务项目达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的员工至乙方处从事下列工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方负责提供以下人力资源解决方案：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方应按照本合同约定的服务内容，支付甲方劳务派遣服务费用。服务费用总额为人民币____元整。

3.2乙方应于每月____日前支付甲方上月劳务派遣服务费用，支付方式为：

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）其他方式。

四、员工管理

4.1乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

4.2乙方享有对派遣员工的直接管理权，包括但不限于：

（1）制定工作计划；

（2）分配工作任务；

（3）进行绩效考核。

五、第三方服务条款

5.1丙方应按照本合同约定，提供专业的人力资源解决方案，确保乙方的人力资源需求得到满足。

5.2丙方应承担因服务质量问题导致的乙方损失，并赔偿相应损失。

5.3丙方不得泄露乙方商业秘密，违反保密义务的，应承担相应法律责任。

六、乙方的权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣员工，如不符合要求，乙方有权要求甲方更换。

6.2乙方有权要求甲方提供派遣员工的详细资料，包括但不限于学历、技能、工作经验等。

6.3乙方有权要求甲方对派遣员工进行必要的培训，以提高员工的工作能力和效率。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按时派遣符合要求的劳务派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金按每日服务费用的一定比例计算。

7.2甲方如未按照约定提供派遣员工的详细资料，应承担相应的法律责任。

7.3甲方不得要求乙方承担因甲方派遣员工原因造成的任何损失或责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决