劳务派遣合同范本6

劳务派遣合同范本6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣一定数量的劳务人员从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工作，具体人数及岗位由双方另行协商确定。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、派遣人员管理

3.1乙方对派遣人员的人事、劳动、福利待遇等享有管理权，并对派遣人员的劳动行为负责。

3.2甲方对派遣人员的人事档案、社会保险、工资待遇等负责。

四、派遣人员工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员支付工资及福利待遇。

4.2派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。

五、派遣人员的解雇及补偿

5.1乙方因工作需要，可提前____个月向甲方提出解雇派遣人员，并支付相应的经济补偿。

5.2甲方因派遣人员违反国家法律法规、严重违反公司规章制度等原因，可提前____个月通知乙方解除派遣合同，并支付相应的经济补偿。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣人员名单及基本情况

2.乙方提供的岗位需求及工作内容

3.乙方提供的用工单位及工作场所信息

4.乙方提供的派遣人员工资及福利待遇标准

5.乙方提供的用工单位规章制度

6.乙方提供的劳动合同范本

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方担保机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣一定数量的劳务人员从事相关工作，为保障甲方的权益，丙方同意提供担保服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工作，具体人数及岗位由双方另行协商确定。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、派遣人员管理

3.1乙方对派遣人员的人事、劳动、福利待遇等享有管理权，并对派遣人员的劳动行为负责。

3.2甲方对派遣人员的人事档案、社会保险、工资待遇等负责。

3.3丙方对派遣人员的派遣过程进行监督，确保派遣人员的合法权益得到保障。

四、派遣人员工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员支付工资及福利待遇。

4.2派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。

4.3甲方有权要求乙方在合同期限内，按照约定的工资标准支付派遣人员工资。

五、丙方责任与权利

5.1丙方对乙方的履约情况进行监督，确保乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

5.2丙方有权要求乙方在合同期限内，按照约定的工资标准支付派遣人员工资。

5.3丙方有权要求乙方在派遣人员发生重大劳动争议时，提供必要的协助。

六、违约责任

6.1乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的____%。

6.2乙方违反合同约定，导致派遣人员合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

6.3丙方未履行监督职责，导致派遣人员合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

七、限制条款

7.1乙方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容或工作地点。

7.2乙方不得因派遣人员的派遣身份而歧视、排斥或降低其待遇。

7.3乙方不得将派遣人员转包或分包给其他单位。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣人员名单及基本情况

2.乙方提供的岗位需求及工作内容

3.乙方提供的用工单位及工作场所信息

4.乙方提供的派遣人员工资及福利待遇标准

5.乙方提供的用工单位规章制度

6.乙方提供的劳动合同范本

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保机构，介入劳务派遣合同，旨在保障甲方的权益，确保派遣人员得到合理的工资及福利待遇，同时监督乙方的履约行为，维护派遣人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的合法权益，确保派遣人员的权益得到充分保障，同时通过增加权利条款和利益条款，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务人员从事相关工作，甲方具备合法的劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源服务机构，同意提供人力资源服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方工作，具体人数及岗位由双方另行协商确定。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、派遣人员管理

3.1乙方对派遣人员的人事、劳动、福利待遇等享有管理权，并对派遣人员的劳动行为负责。

3.2甲方对派遣人员的人事档案、社会保险、工资待遇等负责。

3.3丙方对派遣人员的派遣过程进行监督，确保派遣人员的合法权益得到保障。

四、派遣人员工资及福利待遇

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员支付工资及福利待遇。

4.2派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。

4.3乙方有权要求甲方在合同期限内，按照约定的工资标准支付派遣人员工资。

五、丙方责任与权利

5.1丙方对乙方的履约情况进行监督，确保乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

5.2丙方有权要求乙方在合同期限内，按照约定的工资标准支付派遣人员工资。

5.3丙方有权要求乙方在派遣人员发生重大劳动争议时，提供必要的协助。

六、违约责任

6.1甲方未按照合同约定派遣符合要求的人员的，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣人数的____倍。

6.2甲方违反合同约定，导致派遣人员合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

6.3丙方未履行监督职责，导致派遣人员合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

七、限制条款

7.1甲方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容或工作地点。

7.2甲方不得因派遣人员的派遣身份而歧视、排斥或降低其待遇。

7.3甲方不得将派遣人员转包或分包给其他单位。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣人员名单及基本情况

2.乙方提供的岗位需求及工作内容

3.乙方提供的用工单位及工作场所信息

4.乙方提供的派遣人员工资及福利待遇标准

5.乙方提供的用工单位规章制度

6.乙方提供的劳动合同范本

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的