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文档简介

2025年公务员试用期间协议甲方（用人单位）：____部门乙方（试用人员）：____鉴于甲方为____部门，乙方为甲方录用的公务员，为明确甲乙双方在试用期间的权利、义务及责任，根据国家相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议期限本协议自乙方到岗之日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、岗位及职责1.乙方在试用期间，担任____岗位工作，具体职责如下：（1）认真履行职责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）积极参加甲方组织的各项培训，努力提高业务水平和工作能力；（3）严格遵守工作纪律，保守国家秘密和商业秘密；（4）积极完成甲方领导交办的其他工作任务。2.乙方在试用期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资待遇为____元/月，其中基本工资为____元/月，绩效工资为____元/月。2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。3.乙方在试用期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。2.乙方在试用期间，享有国家规定的休息、休假权利。3.乙方在试用期间，如发生意外伤害，甲方应按国家规定及时予以处理。五、试用期满考核1.乙方在试用期满后，由甲方对其进行考核。考核内容包括：业务能力、工作态度、工作成绩等。2.考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。乙方考核合格，甲方予以正式录用；考核基本合格，甲方可视情况延长试用期或予以正式录用；考核不合格，甲方有权解除本协议。六、协议解除与终止1.在试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）连续旷工超过____天或一年内累计旷工超过____天；（4）乙方提供的个人资料不真实，有欺诈行为。2.在试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方可以解除本协议：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.在试用期内，乙方如有以下情形之一，甲方不得解除本协议：（1）乙方依法享有休息、休假权利；（2）乙方依法享受社会保险待遇；（3）乙方依法参加甲方组织的培训、学习。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事

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