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文档简介

2025年临时职位人力资源协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方需要乙方提供临时职位人力资源服务，双方经充分协商，达成以下协议：一、协议背景甲方为满足业务发展需求，需在____年临时聘请乙方提供人力资源服务。为确保双方权益，特制定本协议。二、服务内容1.乙方根据甲方需求，为甲方提供临时职位人员，包括但不限于以下岗位：____。2.乙方负责对所提供人员的招聘、培训、考核及管理，确保人员具备甲方所需的技能和素质。3.乙方应确保所提供人员在甲方工作期间遵守国家法律法规及甲方规章制度，如有违反，乙方应及时予以纠正。三、服务期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。双方可根据实际情况提前终止或延长协议期限。四、人员费用1.乙方所提供人员的薪酬、福利及社会保险等费用，由甲方按照____元/人/月支付给乙方。2.甲方支付给乙方的费用，不包括人员差旅、住宿、通讯等费用，如有发生，双方协商解决。3.乙方应在每月____日前向甲方提供当月人员费用结算清单，甲方应在收到清单后____个工作日内支付相应费用。五、人员管理1.乙方应对所提供人员进行严格管理，确保人员工作质量。2.甲方有权对乙方所提供人员进行考核，如考核不合格，甲方有权要求乙方更换人员。3.乙方应在接到甲方更换人员要求后____个工作日内完成人员更换。六、保密及知识产权1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方所提供的人员在甲方工作期间，所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。七、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付人员费用的，乙方有权暂停提供人员服务，直至甲方支付相应费用。3.乙方未按约定提供合格人员，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付人员费用的____%。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章

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