学校门卫劳务合同

学校门卫劳务合同合同编号：__________甲方（学校）：[学校名称]，地址为[学校具体地址]，联系电话为[学校联系电话]，法定代表人/负责人为[学校法定代表人姓名]。乙方（门卫）：[门卫姓名]，地址为[门卫具体地址]，联系电话为[门卫联系电话]，身份证号码为[门卫身份证号码]。《学校门卫劳务合同》一、合同双方1.甲方（学校）：作为提供劳务使用场所的一方，负责学校的安全管理和日常运营，为乙方提供工作条件和必要的支持。2.乙方（门卫）：接受甲方的劳务安排，履行门卫职责，保证学校的安全和秩序。二、合同期限1.起始日期：自[开始日期]起。2.结束日期：至[结束日期]止。合同期限届满前，双方应提前[提前通知期限]协商是否续签合同。三、工作内容1.门卫职责：负责学校大门的开闭管理，保证学校的人员和财产安全。对进出学校的人员和车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和物品进入学校。维护学校内部的秩序，及时制止和处理校内的违规行为和安全。协助学校开展安全宣传和教育活动，提高师生的安全意识。完成学校交办的其他与门卫工作相关的任务。2.工作时间与休息安排：工作时间：[具体工作时间]，包括白班和夜班，每周工作[具体工作天数]天。休息安排：乙方享有法定节假日、带薪年假等休息权利，甲方应合理安排乙方的休息时间，保证乙方的身心健康。四、工作地点学校大门及校内相关区域。五、劳务报酬1.报酬标准：根据乙方的工作内容和工作时间，甲方每月向乙方支付劳务报酬[具体报酬金额]元。2.支付方式：甲方以[支付方式，如银行转账、现金等]方式支付乙方劳务报酬，每月[支付时间，如次月10日前]支付一次。3.加班报酬：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准向乙方支付加班报酬。六、工作条件与劳动保护1.工作环境：甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，保证乙方的工作条件符合国家相关标准。2.劳动保护用品：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，以保障乙方的人身安全。七、合同的解除与终止1.双方协商解除：双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[提前通知期限]通知对方，并办理相关手续。2.法定解除情形：乙方严重违反甲方的规章制度或门卫职责，经甲方多次教育仍不改正的，甲方有权解除本合同。乙方因自身原因无法履行门卫职责，导致学校安全受到严重影响的，甲方有权解除本合同。甲方因经营困难或其他原因需要裁减人员的，在符合国家法律规定的前提下，可以解除本合同。3.合同终止情形：本合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的，本合同终止。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的学校机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.如甲方未按时支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金。3.如乙方未履行门卫职责，给学校造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/负责人（签字