单位不续约劳动合同范本

单位不续约劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务以及丙方的责权利等事项，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托丙方为乙方提供就业服务，并支付相应服务费用。

2.乙方同意在甲方处工作，并接受丙方的就业服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资、福利待遇进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。

九、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于：职业规划、技能培训、就业信息等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的基本素质和能力。

3.丙方应对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

十、丙方权利

1.丙方有权要求乙方提供相关个人信息和资料，以完成就业服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整服务内容和方式。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和管理风险。

2.丙方通过为乙方提供就业服务，帮助乙方提升自身素质和能力，实现就业。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方权益。

2.甲方通过甲方权益主导的方式，加强对乙方的约束，降低甲方的人力资源管理风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务以及丙方的责权利等事项，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.乙方同意在甲方处工作，并接受丙方的就业服务。

2.丙方负责为乙方提供就业服务，包括但不限于：职业规划、技能培训、就业信息等。

3.甲方委托丙方为乙方提供工作机会，并支付相应服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，保障其基本生活需求。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得违法解雇。

九、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供就业服务，确保乙方获得合适的工作机会。

2.丙方应确保乙方在甲方处的工作条件符合国家相关法律法规。

3.丙方应对乙方进行职业道德教育，提高其职业素养。

十、丙方权利

1.丙方有权要求乙方提供相关个人信息和资料，以完成就业服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整服务内容和方式。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方不得以任何理由非法解雇乙方，不得强迫乙方从事违法活动。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

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