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“孝老假”要来了!常回家看看能成现实吗?第1页第2页素材回放年9月,北京市政府常务会审议经过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》。规划中指出,勉励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关心服务支持时探亲休假。不过,“孝老假”怎么休、假期薪水怎样计算等尚没有要求。在此之前,全国不少地域都提出了类似休假概念。比如,今年5月,河南省经过当地新计生条例中就明确,独生儿女父母年满六十周岁后,住院治疗期间,给予其儿女每年累计不超出20日护理假,护理假期间视为出勤。第3页素材回放而很快前公布《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》(征求意见稿)中也明确,安徽省将制订相关政策,勉励儿女与父母就近居住或共同生活,儿女照料失能父母将享受带薪休假或政府补助。另外,江苏省也在探索制订家庭养老支持政策,经过家庭设施适老化改造补助政策、儿女护理技能无偿培训和补助政策、儿女照料失能老年父母带薪休假制度等,勉励家庭组员更加好地赡养老人。第4页解读应用【素材解读】尊老敬老是中华民族优良传统,“常回家看看”原来就是儿女们应尽义务。“常回家看看”入法,说明儿女不尽精神赡养义务问题相当严重。老人能否颐养天年,是衡量社会文明程度标尺,老人理应安度幸福晚年。尊老敬老当然需要法律制度兜底,但也必须看到,法律不是万能,以法律维系亲情也是非常脆弱、无法持久。儿女不回家,当然有各种原因。第5页解读应用比如,工作太忙,生活压力大,这些显然都不是不回家借口。乌鸦还知道反哺,羊羔尚知道跪乳,为人儿女,未来也要为人父母,假如不想到尽孝,岂不是连动物都不如?【适用话题】百善孝
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