退休人员再就业劳务合同范本

退休人员再就业劳务合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（退休人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后继续为甲方提供劳务事宜，签订本劳务合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____日续签劳务合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

3.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第四条劳务报酬

1.甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币____元（大写：______________________）。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

3.乙方的劳务报酬不包含社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.由于乙方已享受国家规定的退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，具体内容双方另行协商确定。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因健康等原因不能继续履行本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的；

（2）甲方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按实际损失的____%向甲方支付违约金。

3.因乙方原因导致甲方解除本合同的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：__________