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2025年北京市教师聘用合同范例甲方（用人单位）：____乙方（聘用人员）：____根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》以及《北京市事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位及职责1.乙方担任____岗位，具体职责如下：（1）认真贯彻执行党的教育方针，遵守国家的法律法规，恪守教师职业道德，为人师表，教书育人；（2）按照教学计划、大纲和教材要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量；（3）参加教育教学改革和科研活动，提高自身的教育教学水平和科研能力；（4）关心学生的身心健康，做好学生的思想政治工作，促进学生的全面发展；（5）履行甲方规定的其他职责。2.乙方应服从甲方的岗位安排和调整。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各种津贴补贴组成。2.乙方享受国家规定的带薪休假、寒暑假待遇。3.乙方按照甲方规定的比例参加社会保险和缴纳住房公积金。四、培训和考核1.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方提供继续教育和专业培训的机会。2.甲方定期对乙方进行业务考核，全面评估乙方的教育教学工作。乙方应认真履行考核程序，如实提供相关材料。3.乙方考核结果作为甲方调整乙方工作岗位、工资待遇和奖惩的依据。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方教育教学、科研等方面的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内所创作的成果，包括论文、著作、发明创造等，其知识产权归甲方所有。六、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。3.乙方解除或终止本合同后，应按照甲方规定办理相关手续，交回工作证、办公用品等物品，并办理离职手续。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向教育行政部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或

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