下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年度个人信息保密协议样本甲方(以下简称“保密方”):全称:____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(以下简称“接收方”):全称:____地址:____联系人:____联系电话:____鉴于双方在业务合作过程中,甲方将向乙方提供包括但不限于个人信息、商业秘密等敏感信息(以下简称“保密信息”),为确保保密信息的保密性、安全性和完整性,甲乙双方经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条定义1.1“保密信息”指在本协议项下,甲方提供给乙方的所有个人信息、商业秘密、技术秘密、市场信息、财务信息、客户信息、供应商信息等非公开信息。1.2“协议”指本《____年度个人信息保密协议样本》。第二条保密义务2.1保密方应保证所提供的保密信息真实、准确、完整,不存在误导性陈述。2.2接收方应对保密方的保密信息予以严格保密,未经保密方书面同意,不得向任何第三方泄露、公开或以任何方式使用。2.3接收方应采取一切合理措施,确保其员工、关联公司、顾问、承包商、代理商等与保密信息有关的人员遵守本协议的保密义务。第三条保密期限3.1本协议自双方签署之日起生效,有效期为一年。3.2保密义务在本协议终止或解除后仍继续有效,期限为五年。第四条保密信息的处理和使用4.1接收方仅可在为实现本协议目的所需的范围内处理和使用保密信息。4.2接收方应按照甲方的要求,对保密信息进行分类、整理、归档,并采取相应的安全措施,确保保密信息的安全。4.3接收方不得将保密信息用于与甲乙双方合作无关的其他用途。第五条违约责任5.1如接收方违反本协议的保密义务,甲方有权要求接收方立即停止违约行为,并采取一切必要措施消除违约后果。5.2接收方应承担因其违约行为给甲方造成的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因本协议产生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 咸安区2025湖北咸宁市咸安区事业单位引进人才25人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 吉林省2025吉林农业科技学院招聘高级人才18人(2号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 合水县2025年甘肃庆阳合水县事业单位引进高层次急需紧缺人才26人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 液压挖掘机驱动桥故障诊断与排除培训课件
- 2026年蜂蜡深加工产品开发与应用
- 汽车起重机事故类型与预防培训
- 2026年国企中层管理人员竞聘信息安全管理体系建设测试题含答案
- 2026年古籍数字化绩效评价体系
- 长轨运输车施工安全考核规范培训
- 汽配厂技术革新办法
- 2026下半年上海杨浦区卫健系统事业单位专业技术人员招聘93人笔试题库附参考答案详解【模拟题】
- 2026年海南省生态环境监测中心公开招聘事业编制人员(第1号)考试备考题库及答案详解
- 2026年形势与政策题目及答案
- 企业档案盘库管理办法
- 2026年急诊科心电监护仪规范使用护理操作
- 2026年四川省内江市辅警考试真题及答案
- 重庆市“五方面人员”选拔考试题型及答案(完整版)
- 医院医疗质量管理与考核标准及奖惩制度
- 标书制作全流程培训2026版课件
- 2026年生态环境保护培训试题(含答案)
- 2026年电力交易员职业能力水平评价中级题库
评论
0/150
提交评论