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文档简介

2025年企业策划人员转职合同书甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任企业策划人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方转职事宜达成以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。二、工作职责1.乙方担任公司企业策划人员，负责以下工作：（1）制定公司年度营销策划方案；（2）负责公司品牌推广及市场活动策划；（3）协助公司完成其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成公司交给的其他临时性工作。三、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方将根据乙方的工作表现及公司经营状况进行薪酬调整。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。四、保密协议1.乙方在任职期间，应严格遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公开或失去保密价值。3.若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方在合同期限内及离职后____个月内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或自己经营与公司业务有竞争关系的企业。2.若乙方违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的____倍。六、解除和终止合同1.双方在合同期限内，如遇特殊情况，可协商解除或终止合同。2.甲方有以下情况之一，可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。3.乙方有以下情况之一，可以解除或终止合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方规定的劳动条件违反法律、法规的规定。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件1：

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