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文档简介

2025年人力资源管理技术服务合同样本甲方（以下简称“客户”）：乙方（以下简称“服务方”）：鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为专业的人力资源管理技术服务的提供者，双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理技术服务的相关事宜，达成以下合同：一、服务内容1.1乙方同意为甲方提供以下人力资源管理技术服务：（1）员工信息管理系统；（2）薪酬福利管理系统；（3）培训与发展管理系统；（4）绩效考核管理系统；（5）人才招聘与选拔系统；（6）其他与人力资源管理相关的技术服务。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。三、服务费用3.1甲方应向乙方支付以下服务费用：（1）基本服务费：人民币____元（大写：____元整）；（2）增值服务费：根据甲方实际需求及双方协商确定的收费标准计算；（3）其他费用：如差旅费、住宿费等，按实际发生计算。3.2甲方应在合同生效后____个工作日内支付基本服务费。增值服务费及其他费用按双方协商的支付方式进行支付。四、服务承诺4.1乙方承诺：（1）按照甲方的要求，提供优质、高效的人力资源管理技术服务；（2）保证系统的正常运行，确保数据安全；（3）对甲方提供的技术支持和培训；（4）及时解决甲方在使用过程中遇到的问题。4.2甲方承诺：（1）按照乙方的要求提供相关资料和信息；（2）按时支付服务费用；（3）合理使用乙方提供的服务，不得违反国家法律法规。五、保密条款5.1双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除后____年。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付相应费用。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附加条款：9.1乙方应根据甲方实际需求，提供以下定制化服务：（1）根据甲方企业规模和业务特点，为甲方设计符合需求的人力资源管理流程；（2）为甲方提供个性化的人力资源管理报表；（3）为甲方提供员工满意度调查及分析报告。9.2甲方应积极配合乙方完成定制化服务，并提供必要的协助。9.3本附加条款

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