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文档简介

超市经理聘请合同书样本甲方（聘请方）：____乙方（受聘方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方超市经理一职，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方超市经理，全面负责超市的日常经营管理。2.乙方应按照甲方的经营战略和目标，制定超市的各项管理制度，并确保制度的贯彻执行。3.乙方应负责超市的团队建设，对员工进行培训、考核、激励和处罚。4.乙方应确保超市的货物供应、销售、售后服务等环节的正常运行。5.乙方应积极拓展市场，提高超市的知名度和美誉度。三、工作地点乙方的工作地点为：____。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的工作业绩和超市的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方在合同期内的年终奖、绩效奖金等，按甲方制定的奖金制度执行。五、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间由甲方安排。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；（4）乙方违反法律法规，被追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违法解除劳动合同。八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日十、培训及晋升1.甲方应提供乙方所需的培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。2.乙方在合同期内表现优秀，可按照甲方晋升制度，获得晋升机会。十一、知识产权1.乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。2.乙方在合同期内使用甲方的知识产权，应遵守甲方的相关规定。十二、合同变更1.本合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应书面签订补充

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