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文档简介

2025年劳动力外包协议模板员工甲方（委托方）：____乙方（承包方）：____鉴于甲方因业务需要，需将部分劳动力外包给乙方，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议背景1.1甲方为合法注册的企业，具有独立法人资格，从事____业务。1.2乙方为合法注册的劳务派遣公司，具有独立法人资格，从事劳动力外包服务。二、协议内容2.1外包岗位及人数甲方委托乙方提供____名员工，从事以下岗位的工作：____。2.2工作地点乙方员工在甲方指定的工作地点：____。2.3工作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4人员派遣2.4.1乙方负责为甲方提供合格的员工，并确保员工具备相应的岗位技能和职业素养。2.4.2乙方在接到甲方的人员需求后，应在____个工作日内向甲方提供符合要求的员工。2.4.3乙方负责对派遣员工的日常管理和考核，对不符合甲方要求的员工，乙方应及时予以更换。2.5薪酬待遇2.5.1甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/人/月。2.5.2乙方应按照国家相关法律法规及甲方的要求，为员工发放工资、缴纳社会保险及公积金。2.5.3乙方应在每月____日前向甲方提供当月工资发放明细表，甲方审核无误后，按照约定的时间支付服务费用。2.6福利待遇2.6.1乙方应为员工提供法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。2.6.2乙方应按照甲方的要求，为员工提供住宿、餐饮等福利。2.7保密条款2.7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.7.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年。2.8违约责任2.8.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.8.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停派遣员工的服务。2.8.3乙方未按照约定提供合格员工或未及时更换不符合甲方要求的员工，甲方有权解除本协议。三、争议解决3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双

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