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文档简介

2025年员工纪律维护离岗协议书倡议范例甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间，为维护公司纪律，确保公司正常运营，甲乙双方经充分协商，就乙方离岗事宜达成以下协议：一、协议背景1.乙方因____原因，需与甲方解除劳动合同关系。2.甲乙双方在劳动合同解除前，乙方应遵守公司纪律，履行职责，确保工作交接顺利。3.为维护公司利益，确保乙方离岗后不损害公司权益，甲乙双方特制定本协议。二、协议内容1.离岗时间乙方应于____年____月____日与甲方解除劳动合同关系，并办理完毕离岗手续。2.离岗待遇（1）甲方按照国家相关法律法规规定，一次性支付乙方经济补偿金人民币____元。（2）乙方在离岗前，甲方按照乙方实际工作年限，支付乙方工资、奖金、补贴等。3.离岗手续（1）乙方应在离岗前办理完毕以下手续：①工作交接：乙方应将本人负责的工作内容、资料、客户信息等移交给甲方指定的接替人员。②财务结算：乙方应将本人使用的公司财产、财务款项等结算清楚。③公司物品归还：乙方应将公司发放的工作证、制服、办公用品等物品归还给甲方。（2）甲方应在乙方办理完毕离岗手续后，一次性支付乙方离岗待遇。4.离岗后纪律要求（1）乙方离岗后，应遵守以下纪律要求：①乙方不得泄露公司商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。②乙方不得以任何方式损害公司声誉，不得散布对公司不利的言论。③乙方不得在任何场合，以任何形式诋毁、攻击公司及其员工。（2）乙方违反上述纪律要求，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.协议的解除与终止（1）本协议经甲乙双方签字盖章后生效，自协议生效之日起，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。（2）本协议解除或终止后，乙方仍应遵守本协议第四条所列纪律要求，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

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