临时用工合同范本格式

临时用工合同范本格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事以下工作：

一、工作内容：

1.工作岗位：____________________

2.工作地点：____________________

3.工作时间：____________________

二、工作期限：

1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作报酬及福利：

1.工资：乙方每月工资为人民币____元整，按月支付。

2.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工作条件及责任：

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

3.乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。

五、合同解除及终止：

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）其他违反劳动合同约定的。

六、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方支付社会保险证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方派遣乙方至甲方处从事以下工作，为明确各方权利义务，特订立本合同。

一、工作内容：

1.工作岗位：____________________

2.工作地点：____________________

3.工作时间：____________________

二、工作期限：

1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作报酬及福利：

1.工资：乙方每月工资为人民币____元整，由丙方支付，甲方按月向丙方支付。

2.社会保险：丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工作条件及责任：

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训和安全教育。

五、甲方权益及权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、丙方责权利：

1.丙方应按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者至甲方。

2.丙方应确保乙方在试用期内符合录用条件，如不符合，丙方应承担相应的责任。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

4.丙方有权对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效管理等。

七、乙方违约及限制条款：

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方如有以下行为，丙方有权解除本合同：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反丙方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

八、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除及终止：

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。

十、其他：

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方社会保险缴纳证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方，甲方可以灵活调整人力资源，降低招聘成本，同时确保乙方符合岗位要求。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作绩效符合甲方的要求，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，明确了各方权利义务，为甲乙丙三方提供了明确的法律依据，有利于维护甲方的权益，保障乙方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，委托丙方派遣乙方至甲方处从事以下工作，乙方作为劳动者，为保障自身权益，特订立本合同。

一、工作内容：

1.工作岗位：____________________

2.工作地点：____________________

3.工作时间：____________________

二、工作期限：

1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日。

三、工作报酬及福利：

1.工资：乙方每月工资为人民币____元整，由丙方支付，甲方按月向丙方支付。

2.社会保险：丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工作条件及责任：

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训和安全教育。

五、乙方权益及权利：

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并按时足额缴纳社会保险。

3.乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的劳动保护用品。

4.乙方有权根据工作需要调整工作内容，但需经丙方同意。

5.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

六、丙方责权利：

1.丙方应按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者至甲方。

2.丙方应确保乙方在试用期内符合录用条件，如不符合，丙方应承担相应的责任。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

4.丙方有权对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效管理等。

5.丙方应保障乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题。

七、甲方违约及限制条款：

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品；

（3）严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（4）乙方提出解除合同，甲方无正当理由拒绝。

2.甲方在乙方试用期内不得无故解除合同，否则需承担违约责任。

3.甲方不得因乙方是丙方派遣员工而降低其工作条件或福利待遇。

八、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除及终止：

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。

十、其他：

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方社会保险缴纳证明复印件。

乙方为主导的目的