上海市劳动合同【范例11篇】

上海市劳动合同【范例11篇】

上海市劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

办公地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号：

身份证住址：

联系电话：

在沪住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙

双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，

订立本劳动合同。

一、劳动合同的类别、期限

合同类别：完成一定工作，自一年—月—日起，至合同

约定的工作内容完成后止。

二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间

1、乙方工作岗位：

2、工作地点：

3、工作内容（可另列清单）：

4、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对

乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整

情况进行书面确认，作为本合同附件。

5、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需

要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1

天。

三、劳动报酬和支付方式

1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时

间的基本工资执行第项：

①月工资：—元/月。

②日工资：一元/日，待工工资：一元/日，双方未约定

待工工资的，待工日执行日工资标准。

2、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效

工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的

工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

3、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加

班费。

4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月日前以货币形式

支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

5、在本合同有效期内；双方对劳动报酬重新约定的，应当用

书面方式，并作为本合同的附件。

6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准

的'规定和集体合同规定的标准。

四、甲方的权利和义务

1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理°甲

方应当将有关规章制度告知乙方。

2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙

万O

3、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条

件、并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要

的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。

4、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳

动保护。

5、甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安

全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育，乙方参

加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工

资。

6、甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合

同有效期内不漏保。

7、甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条

件，办理好各项手续。

8、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为

奖罚乙方的依据。

五、乙方的权利和义务

1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规

章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规

定的工作数量，达到规定的质量标准。

2、乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高

各方面素质。

3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权

拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对

甲方提出批评、检查和控告。

六、劳动合同的解除和终止

1、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

2、双方协商一致，可以解除本合同，甲乙双方单方面解除

本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动

合同的证明书。

4、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经

济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。

七、劳动争议处理

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；

不愿协商或者协商不成的，可在法定的时限内向当地（工作地点

或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁

决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法

院提起诉讼。

八、其他约定

九、其它

1、本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照

国家法律法规及有关规定执行。

2、本合同及附件均一式2份，甲双方各执1份，自甲乙双

方签字，盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人或者

委托代理人签字：

签约日期：—年—月—日

上海市劳动合同2

甲方____________________

乙方_________________

法定代表人_________________

身份证号码_______________

地址____________________

住址_________________

邮政编码____________________

邮政编码_________________

联系方式____________________

联系方式_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合

同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：.期限为：.

使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日至

年—月一日。

（二）无固定期限合同。自一年—月—日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：.

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—月—

Ho

使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内

可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可

以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符

合录用条件C

第三条录用条件为：.

使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。

三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：.

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明

情况后，可以调动乙方的工作岗位。

四、工作时间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的

岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的

预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品

和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培

训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训C

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：.

使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事

人可从下列方式中任选一种：

（一）计时形式。乙方的月工资为元（其中试用

期间工资为元）

（二）计件形式。乙方的劳动定额为,计件单价为

第十一条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工

资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资

分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、保险福利待遇

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参

加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按

国家和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：.

七、劳动纪律

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各

项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更

后，应及时告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳

动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财

产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依

据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内

容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解

除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通

知甲方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除

本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是

应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能

胜任工作的;

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之

日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合

同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四

条的约定解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）当事人约定的'劳动合同终止条件出现的；

（三）甲方破产、解散或者被撤销的；

（四）乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以

终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲

方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完令或者

大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一

致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终

止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出

现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第

（二）项、第（三）项、第（四）项约定的，本合同期限顺延至下列情

形消失：

（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（三）法律、法规、规章规定的其他情形。

十一、经济补偿

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工

作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：

（一）甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合

同的；

（二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项、第（三）项的约定

解除本合同的；

（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除

本合同的；

（四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项、第（三）项

的约定解除本合同的；

（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止

本合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补

偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过

的，从其约定。

第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同

前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市

职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工

作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约

定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于

乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。

十二、补充条款和特别约定

第三十三条乙方为甲方的服务期自一年—月—日至一年

_月_日。

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本

合同的，应当提前月通知甲方，在此期间，甲方可以采取

相应的脱密措施C

第三十五条乙方的竞业限制期限自一年—月—日至一年

—月—日。竞业限制的范围为.在竞业限制期间甲

方给予乙方一定经济补偿，具体标准为,支付方式

为.

十三、违反合同的责任

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲

方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度

承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲

方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为

十四、其他

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后

国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签

字盖章后生效。

甲方（盖章）

乙方（签章）

委托代理人（签章）

一年一月—日

一年一月一日

上海市劳动合同3

甲方：

乙方：

签订日期：—年—月—日

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人（主要负责人）：

身份证号码：户籍地址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称

《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、

平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自一年—月

____日起C

二、工作时间和休息休假

第二条乙方所在岗位执行—工时制。

第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格

遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方

协商确定加班事宜。

三、劳动报酬

第四条乙方的月工资为:元（其中试用期间工资

为:元）。甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工

资。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

四、社会保险

第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加

社会保险。

第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国

家和本市有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的

岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的

预防工作。

第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品

和防暑降温用品。

第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

六、劳动合同的履行和变更

第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳

动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真

履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，

并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除

第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本

合同c乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同C

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本

合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形

致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知

乙方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达

成协议的。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的

约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健

康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第二十条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提

前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

九、其他

第二十一条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今

后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签

字盖章后生效。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

日期：

委托代理人（签章）：

日期：

上海市劳动合同4

甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：

邮政编码：联系方式：

乙方姓名：______身份证号码/其他有效身份证件号码：

住址：邮政编码：联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同

条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签

订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：―O期限为：—O

有固定期限合同。期限——年，自——年—月—日至

—年—月—日。

无固定期限合同。自—年—月—日起。

以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—O

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—

月—日C

第三条录用条件为：O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：O

第五条乙方的工作地点为：O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：―0

计时形式。乙方的月工资为：元。

计件形式。乙方的劳动定额为：—，计件单价为：―O

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分

配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参

加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按

国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害

的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害

的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工

作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用

品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的.工作场所、

劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认

真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，

并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同

无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使

本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式

通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议

的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四

条的约定解除本合同：

乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检

查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

分丧失劳动能力的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期的；

在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本

合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二

项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按

照国家有关工伤保险的规定执行C

十一、经济补偿

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补

偿：

乙方依照第二十二条约定解除本合同的；

甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商

一致解除本合同的；

甲方依照第二十四条约定解除本合同的；

除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意

续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的；

依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支

付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一

年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其

支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支

付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月

的平均工资。

十二、补充条款和特别约定

第三十条乙方为甲方的服务期自一色—月一日至一

年一月一日。

第三十一条乙方的竞业限制期限自一年一月—日至

一年一月一日。

竞业限制的范围为；o在竞业限制期间甲方给予乙方

一定经济补偿，具体标准为：______,支付方式为：O

十三、违反合同的责任

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或

由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程

度承担赔偿责任。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙

方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程

度承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：

_________________O

十四、其他

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今

后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签

字盖章后生效。

甲方：______

乙方：______

委托代理人；

一年—月—日

一年一月—日

上海市劳动合同5

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的,原则签订本合同。

一、合同期限

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工

作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作

______小时。

四、劳动报酬

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时

____________7Co

甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银

行代发）。支付周期不得超过5日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生

规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动

保护条件和劳动防护用品：O

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签章）：______________________

年月日

年月日

上海市劳动合同6

甲方：

法定代表人：___________________________________

单位地址：上海市区路号楼

乙方：（员工姓名）

文化程度：

身份证号码：___________________________________

户籍所在地：___________________________________

现居住地：_____________________________________

甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同

规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致

的原则，依法签订本劳动合同。

第一条协议期限

本协议自年一月一日至____年一月一日止,

合同期限为一年。其中试用期为一个月自______年月

_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符

合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。

第二条工作岗位与任务

1.经考核现甲方聘任乙方在公司部门

岗位工作，根据乙方专长和工

作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工

作任务，并接受岗位职责和绩效考核。

3.甲方提供必要的工作条件。

第三条工作时间与报酬

1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业,

因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服

从公司需要。

2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为

元/月，正式聘用期本岗位工资为元/月

（人民币）。

3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。

第四条劳动纪律

乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，

成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。

第五条劳动保险、福利待遇

L对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上

海市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业

金）。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时

办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。

2.法定假日为有薪假期。

第六条协议的变更、终止、解除、续订

L有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：

（1）甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方

应提前30天通知终止合同;

(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修

改；

(3)因不可抗力致使本协议无法履行；

(4)法律、法规规定的其他情况。

2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同

第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双

方可以续订合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；

(4)已被依法追究刑事责任者。

4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提

前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事

由甲方另行安排的工作；

(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同

尢法履行，经双方协商无法解决的。

5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，

但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当

归还甲方，乙方赔偿甲方违约金元。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工

作；

（2）甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。

第七条违约责任

1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损

失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金C

2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手

续的，甲方有权扣押毕业证（职称证书）和打发当月工资，乙方应

承担相应的经济损失。

3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职

的，按规定向甲方支付培训费。

4.甲方资助乙方买房款的.员工在规定的合同期或服务期内

离（辞）职的，乙方须归还所有款项。

5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同

期满或离（辞）职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承

担相应的折旧费。

6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离（辞）职后的

年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲

方赔偿相应的损失。

7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据；商

业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘

密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等；技术信息设计

方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保

守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、

降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保

留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力C

第八条未尽事宜

本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执

行。

第九条协议生效

本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两

份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。

甲方：_______________________

乙方：___________

代表（签章）：______________

代表：___________

签订日期：

上海市劳动合同7

用人单位（甲方）:

医院地址:

电话:

法定代表人:

职务:

统一社会信用代码:

劳动者（乙方）：________________________

性别：

年龄：______

籍贯：_______________________

身份证号码：_____________________________

电话：_______________________

住址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协

商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条

款Q

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月

B；乙方完成工作

任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为年。自年月日至

______年月日有效。（其中_______年月

日至年月日为见习期/试用期，

试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自年月日至合同中约定之解除或

终止合同的条件出现时止。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方

可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，

可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、

注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完

成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工

作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据

工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方

不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按

《医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所

在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工

资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险

金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假

等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养

的，按本市有关规定执行。

（三）职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以

及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件

的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作时间

甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作

天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位

实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所

在岗位实行以(填“是")：年(_____)、半年()、季

()或月()为周期的综合计算工时工作制。

五、工作纪律

1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各

项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作

任务。

2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，

甲方可据有关法律、法规及《医院职工奖惩条

例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除

或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除

或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的

过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此

受到的全部损失。

4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作

交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有

关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转

移等手续）

六、聘用合同的终止、解除及违约责任

（一）聘用合同的终止

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

6.无期限合同的约定终止条件：

1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行年的院内

公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务

机构进行托管_______,待岗满年后仍无法安排的办理终

止合同手续。

2）其他无岗位聘用人员实行个月的院内公开招聘，

公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊

情况_______次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4）年度考核不合格或累计次年度考核基本合格，合

同终止。

5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市

关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续

的人员），合同终止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均

应在合同所规定的'期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，

并书面通知乙方：

1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工

作岗位的；

2）连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工

超过个工作日的；

3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎

职，造成严重后果的;

5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常

进行的；

6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

7）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

_______天以书面形式通知乙方：

1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事单位安排的其他工作的；

2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调

整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核

仍不合格的；

3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为

至级丧失劳动能力的；

4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精

神病的;

5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书

面通知甲方：

1）在试用期内的；

2）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

3）被录用或者选调到国家机关工作的；

4）依法服兵役的；

5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件

或福利待遇的；

6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作

的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前

日以书面形式通知对方，并按有关程序办理解除合同

的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙

方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间

的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，

可向乙方索赔培训费。

七、经济补偿

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济

责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经

济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求

解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照

《医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规

定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本

院实际工作年限，每工作年给予其个月工资

的经济补偿：

1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用

合同的；

3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后

考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一

致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；

5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条

件和福利待遇的;

6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

工作的；

7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收

安置单位重新计算本单位工作年限的。

八、其他事项

L本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、

法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项

协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律

效力。

3.______________________________________________________

4.______________________________________________________

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿

协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

解；调解不成的，可以向医院所属区人事争议仲裁委员会申请仲

裁。甲乙双方也可以直接向医院所属区人事争议仲裁委员会申请

仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式

份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效

力。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面

形式，作为本合同的附件C附件与本合同具有同等的法律效力C

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

法定代理人：______________________

身份证号：________________________

联系方式：________________________

联系方式：________________________

年月H

年月0

上海市劳动合同8

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合

同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为：。

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）无固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：—O

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—

月—日。

第三条录用条件为：C

第四条乙方的工作内容为：。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明

情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：—O

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的

岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的

预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品

和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培

训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十条本合同的工资计发形式为：。

（一）计时形式。乙方的月工资为_______元（其中试用期间

工资为元）。

（二）计件形式。乙方的,劳动定额为—,计件单价为

第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资

分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参

加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签章）：_______________

委托代理人（签章）：

委托代理人（签章）：

年_______月_____日

年月0

上海市劳动合同9

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：_____________

名称：__________________________

姓名：______________________

法定代表人（主要负责人）：—

身份证号码：_______________

经济类型：

通讯地址：______________________

通讯地址：_________________

联系人：________________________

联系电话：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称

《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、

平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：o期限为:

（一）有固定期限合同。期限白，自年

月日至年________月日。

（二）无固定期限合同。自年月

__________日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：

二、试用期

第二条本合同的试用期自年_____月日至年

一月_____Bo

第三条录用条件为：

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为:

第五条乙方的工作地点为:

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为:

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

为:

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为:

（一）计时形式。乙方的月工资为：元（其中试

用期间工资为：元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为：________,计件单价

为：O

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工

资。

第