企业员工派遣合作协议书样本

企业员工派遣合作协议书样本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供员工派遣服务事宜达成以下合作协议：一、协议背景1.甲方是一家具备合法经营资格的劳务派遣公司，拥有丰富的劳务派遣经验和资源。2.乙方是一家具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟委托甲方为其提供员工派遣服务。二、合作内容1.派遣人员（1）甲方负责为乙方提供合格的派遣员工，包括但不限于以下岗位：____。（2）甲方应确保派遣员工具备相应的职业资格、技能要求，以及良好的道德品质。2.派遣期限（1）本次派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）如乙方因业务需要，经双方协商一致，可提前终止或延长派遣期限。3.派遣费用（1）乙方应按以下标准向甲方支付派遣费用：每人每月人民币____元。（2）派遣费用支付时间为每月____日前，支付方式为转账支付。4.社会保险及福利待遇（1）甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）乙方应按照国家规定为派遣员工提供相应的福利待遇，如：年假、病假、产假、婚假等。5.劳动合同及劳动争议（1）甲方应与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（2）如发生劳动争议，甲、乙双方应积极协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方的实际需求，为乙方提供合格的派遣员工。（2）甲方应确保派遣员工的合法权益，不得违反国家法律法规。（3）甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和考核。2.乙方权利与义务（1）乙方有权对派遣员工进行管理和考核，确保其工作质量。（2）乙方应按时支付派遣费用，不得拖欠。（3）乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.因乙方原因导致派遣员工合法权益受到损害的，乙方应承担相应的法律责任。3.因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、甲方权利与义务1.甲方应按照乙方的实际需求，为乙方提供合格的派遣员工。甲方应确保派遣员工具备相应的职业资格、技能要求，以及良好的道德品质。2.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.甲方应与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。4.甲方应协助乙方对派遣员工进行管理和考核，确保其工作质量。5.甲方应确保派遣员工的合法权益，不得违反国家法律法规。二、乙方权利与义务1.乙方有权对派遣员工进行管理和考核，确保其工作质量。2.乙方应按时支付派遣费用，不得拖欠。3.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。4.乙方应按照国家规定为派遣员工提供相应的福利待遇，如：年假、病假、产假、婚假等。5.乙方应确保派遣员工在乙方工作期间的安全，提供必要的安全防护措施。三、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.因乙方原因导致派遣员工合法权益受到损害的，乙方应承担相应的法律责任。3.因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。4.如乙方未按时支付派遣费用，甲方有权暂停提供派遣服务，直至乙方支付完毕。5.如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方