企业人力资源管理师-三级复习试题附答案

第页企业人力资源管理师-三级复习试题附答案1.()是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传送、储存、加工、维护和使用的系统。A、计算机系统B、管理系统C、信息系统D、管理信息系统【正确答案】：D2.()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、认知B、态度C、智慧D、谦虚【正确答案】：B3.职业教育不包括()。A、就业前的职业教育B、农村职业技术教育C、就业后的职业教育D、城市职业技术教育【正确答案】：D4.财务管理的原则有()。A、资金合理配置B、风险与报酬不对等C、利益关系不协调D、集权管理【正确答案】：A5.()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、知觉B、内因C、外因D、归因【正确答案】：C6.劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A、劳动法律B、劳动法律制度C、劳动法律事件D、劳动法律关系【正确答案】：B7.帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。A、团队的任务职能B、团队的维护职能C、团队的沟通职能D、团队决策【正确答案】：A8.PDCA循环法是将①计划;②执行;③检查;④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。四个阶段按顺序排列正确的是()。A、①②③④B、③②①④C、③①④②D、④①③②【正确答案】：A9.现代企业经营外部环境的调研主要方法不包括()。A、获取口头信息B、获取书面信息C、专题性调研D、方案性调研【正确答案】：D10.信息是经过加工、具有一定含义的对决策有价值的()。A、图片及文字B、数据库C、数据D、以上都是【正确答案】：C11.()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。A、产品组合B、产品大类C、产品项目D、产品线【正确答案】：C12.()是控制存货水平，在充分发挥存货功能基础上，降低存货成本。A、存货的管理方法B、存货的管理方案C、存货的账款管理D、存货的管理目标【正确答案】：D13.劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是()。A、最低劳动标准B、一般劳动标准C、最高劳动标准D、特殊劳动标准【正确答案】：A14.系统维护的主要内容包括()和程序维护。A、文档的维护B、数据库文件的维护C、数据库系统的维护D、数据文件的维护【正确答案】：D15.()主要包括营运资金管理和流动负债融资管理。A、最终财务决策B、短期财务决策C、一般财务决策D、远期财务决策【正确答案】：B16.下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。A、就业促进制度B、企业内部规章制度C、集体谈判制度D、职业技能开发制度【正确答案】：B17.()认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A、路径—目标理论B、情境领导理论C、费德勒的权变模型D、参与模型【正确答案】：A18.()的途径主要有实现规模经济、应用专利技术、改善原材料以及其他方式。A、降低成本战略B、低成本战略C、低成本原则D、企业降低成本【正确答案】：D19.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。A、岗位规范B、企业员工手册C、劳动法的基本原则D、劳动纪律制度【正确答案】：C20.工会和职工民主管理制度规定了工会的法律地位，工会的()、工会的工作方式和活动方式等。A、职责和权力B、职责和任务C、义务和权力D、职责、义务、权力、任务【正确答案】：B21.()是指当前一笔资金在若干时期后所具有的价值。A、现值B、初值C、终值D、当前值【正确答案】：C22.投资回收期的公式是()。A、投资回收期=投资总额/净流入量B、投资回收期=投资总额/每年现金净流入量C、投资回收期=投资总额/现金流入量D、投资回收期=投资总额/每年现金流入量【正确答案】：B23.股票的特点是()。A、投资收益高风险小B、投资收益高风险大C、投资收益低风险小D、投资收益低风险大【正确答案】：B24.对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护【正确答案】：B25.()的指标包括资产报酬率、股东权益报酬率、销售利润率、销售净利润率、成本费用净利润率等。A、评价企业营运能力B、评价企业偿债能力C、评价企业盈利能力D、评价企业发展能力【正确答案】：C26.()主要包括代码设计、信息字段设计、用户界面设计、数据库设计、统计报表设计等。A、用户软件系统的设计B、人力资源信息系统的设计C、管理信息系统的设计D、人力资源管理系统的设计【正确答案】：B27.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验【正确答案】：A28.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A、全面保护B、绝对保护C、优先保护D、偏重保护【正确答案】：C29.消费者购买行为的主要影响因素包括()。A、社会因素B、环境因素C、组织因素D、人际因素【正确答案】：A30.社会保险的说法，不正确的是()。A、社会保险不具有强制性B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D、劳动者的物质帮助权主要通过社会保险来实现【正确答案】：A31.企业在调整和优化产品组合时，依据情况可选择的策略不包括()。A、扩大产品组合策略B、缩减产品组合策略C、产品线延伸策略D、品牌化策略【正确答案】：D32.企业资源状况分析不包括()。A、无形资产B、产品市场C、财务资源D、技术资源【正确答案】：B33.对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。A、平等保护B、全面保护C、基本保护D、优先保护【正确答案】：C34.市场定位的实质是()。A、占领目标市场B、提高企业的竞争力C、满足顾客偏好D、取得目标市场的竞争优势【正确答案】：D35.以下对企业横向发展战略特点的表述，不正确的是()。A、可以减少行业竞争的激烈程度B、减少由竞争带来的不确定性C、提高企业抵御风险的能力D、有利于把握消费者需求的变化规律【正确答案】：C36.安全余额越大，销售额紧缩的余地就()，经营越()。A、大，安全B、大，危险C、小，安全D、小，危险【正确答案】：A37.企业筹资渠道包括政府财务资本、银行信贷资本、()、其他发人资本、民间资本、企业内部资本及国外和我国港澳台地区资本。A、非银行信贷资本B、非银行金融机构资本C、民间借贷D、民间信贷资本【正确答案】：B38.()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A、数理统计分析B、SWOT分析C、财务报表分析D、市场预测分析【正确答案】：B39.下列不参与集体谈判的是()。A、企业雇主B、公司董事会C、工会代表D、单位行政部门【正确答案】：D40.()与缺勤率和流动率呈负相关。A、组织效率B、组织承诺C、工作绩效D、工作分析【正确答案】：B41.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系C、劳动行政关系D、劳动服务关系【正确答案】：A42.产品组合的()是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。A、宽度B、长度C、关联性D、深度【正确答案】：D43.()是劳动法最主要的表现形式。A、劳动法律B、宪法C、劳动规章D、国务院劳动行政法规【正确答案】：A44.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和()。A、劳动能力B、劳动行为能力C、行为能力D、享有权利【正确答案】：C45.()是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。A、个体知觉B、社会知觉C、群体知觉D、他人知觉【正确答案】：B46.()是一种按使用量付费的模式。A、云存储B、客户机/服务器C、浏览器/服务器D、云计算【正确答案】：D47.当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。A、劳动合同B、集体协议C、集体合同D、劳资协议【正确答案】：C48.()关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策【正确答案】：C49.森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括()。A、成员满意度与绩效B、团队学习C、外人的满意度D、团队的运作【正确答案】：D50.资本结构决策的主要方法包括()、每股收益分析法和企业价值比较法。A、收益分析法B、资本成本比较法C、资本构成所占比例分析法D、资本构成比较法【正确答案】：B51.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备()。A、用工权利能力B、用工行为能力C、用工权利和用工行为能力D、行为能力【正确答案】：C52.()是企业在生产经营过程中为销售或者耗用准备的物资。A、产品B、生产资料C、存货D、剩余货物【正确答案】：C53.与股权投资相比，()的特点是投资风险较低，投资收益比较稳定。A、特殊股权投资B、其他股权投资C、债券投资D、一般股权投资【正确答案】：C54.()包括16～18周岁的未成年人、女性劳动者、具有一定劳动能力的残疾人、某些特定的疾病患者等。A、完全劳动行为能力B、限制劳动行为能力C、无劳动行为能力D、部分被依法限制行为能力【正确答案】：B55.由于()的股利不是固定的，其股利会随着企业经营状况和股利分配政策等因素而变化，故普通股成本的计算较为困难。A、优先股B、一般股C、普通股D、最佳股【正确答案】：C56.()是指企业对其持有资金的一种运用，如投入固定资产或者购买金融资产。A、企业投资B、企业资金管理C、企业营运管理D、企业债务管理【正确答案】：A57.()是销售净利润和总资产周转率的乘积。A、净资产收益率B、总资产净利率C、销售净利率D、总资产周转率【正确答案】：B58.为了发现市场机会，营销人员必须广泛收集市场信息，进行专门的()，除了充分了解当前情况外，还应该按照经济发展的规律，预测未来发展的趋势。A、市场分析B、调查研究C、市场比较D、市场调查【正确答案】：B59.员工激励的特点不包括()。A、激励一定会产生直接反应B、激励不一定达到满意效果C、员工做出相应反应需要一定时间D、任何一种激励方法都不是万能的【正确答案】：A60.()行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。A、新兴B、衰退C、稳定D、成熟【正确答案】：A61.()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉【正确答案】：C62.在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。A、低成本战略B、差异化战略C、重点战略D、稳定战略【正确答案】：C63.()是指产品由企业向最终顾客移动过程中所经过的各个环节。A、销售过程B、营销过程C、产品渠道D、销售渠道【正确答案】：D64.()是边际收益与销售收入的壁纸。A、经营安全率B、边际收益率C、收益率D、销售收益率【正确答案】：B65.()是企业财务决策的核心内容。A、资本结构决策B、财务决策C、经营者的行为D、投资者的动机【正确答案】：A66.社会保险特征不包括()。A、自由性B、社会性C、互济性D、补偿性【正确答案】：A67.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A、国务院劳动行政法规B、宪法C、劳动法律D、劳动规章【正确答案】：D68.以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。A、它规定了劳动合同关系的调整规则B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度范围是一致的【正确答案】：D69.()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A、独家性分销B、广泛性分销C、选择性分销D、密集性分销【正确答案】：A70.在亨利•明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括()。A、联络员B、传播者C、领导者D、挂名首脑【正确答案】：B71.劳动法的首要原则是()。A、保障劳动者的劳动权B、保障劳动者的物质帮助权C、保障劳动者的报酬权D、保障劳动者的休息休假权【正确答案】：A72.优先股成本包括()和筹资费用。A、优先股本金B、优先股股利C、优先股本金和股利D、优先股利息【正确答案】：B73.人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。A、社会的人的需要B、市场消费者的需要C、企业全体员工的需要D、企业投资者的需要【正确答案】：B74.以现金、实物、无形资产投资于其他企业，从而成为企业的股东，这样的股权投资是()。A、特殊股权投资B、其他股权投资C、股票投资D、一般股权投资【正确答案】：B75.企业的资金运动的阶段，不包括()。A、筹集B、运用C、分配D、补偿【正确答案】：D76.()是指能够使未来现金流入量等于未来现金流出量现值的贴现率。A、外部贴现率B、外部报酬率C、内部报酬率D、内部贴现率【正确答案】：C77.行为人作出的意思表示中的“意思表示”必须包含建立、变更、终止劳动法律关系的()。A、想法B、意图C、行为D、内容【正确答案】：B78.()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A、获取口头信息B、获取书面信息C、外部环境预测D、专题性调研【正确答案】：A79.影响工作满意度的因素不包括()。A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、合理的分工【正确答案】：D80.战略管理学家迈克尔•波特按照产品生产的价值形成产品和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和()。A、生产加工B、销售渠道C、售后服务D、支持活动【正确答案】：D81.在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A、扭转型B、增长型C、防御型D、多种经营型【正确答案】：A82.不属于健全的科学决策程序的是()。A、确定决策目标B、完成确定目标C、探索可行方案D、选优决策【正确答案】：B83.()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A、结构维度B、认可维度C、关怀维度D、尊重维度【正确答案】：A84.财务分析工作首先需要确定的是()。A、财务分析的分析指标B、财务分析的方法C、财务分析的范围D、以上都不是【正确答案】：C85.剩余股利政策是指股份有限公司在进行利润分配、确定股利支付率时，首先考虑()的资金需要。A、营利性项目B、一般性项目C、新增项目D、原始项目【正确答案】：A86.所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。A、中间商，企业B、专卖者，消费者C、消费者，中间商D、企业，中间商【正确答案】：D87.企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力B、实力C、服务能力D、控制能力【正确答案】：B88.()是指由那些影响整个市场的事件引起的，不可能通过投资分散化消除的风险，如：战争等。A、不可抗力因素B、可抗力因素C、市场风险D、非系统风险【正确答案】：C89.企业资源状况分析不包括()。A、物质资源状况B、管理资源状况C、人力资源状况D、社会资源状况【正确答案】：D90.()是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式、参与决策的形式以及参与程度。A、费德勒的权变模型B、情景模型C、路径—目标理论D、参与模型【正确答案】：D91.劳动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项()的实施状况。A、劳动法律行为B、劳动法律规范C、劳动法律关系D、劳动法律体系【正确答案】：B92.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和()。A、条件B、方法C、规则D、客体【正确答案】：D93.社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括()。A、蝴蝶效应B、光环效应C、投射效应D、对比效应【正确答案】：A94.领导行为中的()指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、结构维度B、认可维度C、关怀维度D、尊重维度【正确答案】：C95.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A、领先原则B、有效原则C、经济原则D、持久原则【正确答案】：B96.()是指企业在适度财务风险中，使其预期的综合资本成本率最低，同时企业价值最大的资本结构。A、最佳资本结构B、一般资本结构C、资本成本结构D、优先资本结构【正确答案】：A97.最早提出()的是贝克尔(H.S.Beeker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。A、组织承诺B、感情承诺C、继续承诺D、规范承诺【正确答案】：A98.()=(方案Ⅱ的固定成本—方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的变动成本—方案Ⅱ的变动成本)。A、临界销售量B、临界销售额C、临界销售成本D、临界销售预测【正确答案】：A99.市场营销是企业经营管理的()。A、起步环节B、中心环节C、结束环节D、中间环节【正确答案】：B100.根据资本来源的范围不同，可以分为()。A、直接筹资和简介筹资B、内部筹资和外部融资C、内部筹资和外部筹资D、外部筹资和直接筹资【正确答案】：D1.在实践中，股份有限公司的股利政策主要包括以下()类型。A、固定或稳定增长股利政策B、剩余股利政策C、固定股利支付率政策D、低正常股利加额外股利政策【正确答案】：ABCD2.按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为()。A、国有企业劳动法律制度B、外商投资企业劳动法律制度C、股份制企业劳动法律制度D、港澳台合资企业劳动法律制度E、集体企业劳动法律制度【正确答案】：ABCE3.输出设备的任务是将计算机的处理结果以人或其他机器所接受的形式输出。常用的输出设备有()。A、显示器B、打印机C、绘图仪D、扫描仪E、光笔【正确答案】：ABC4.下列关于劳动法律行为说法正确的是()。A、合法行为才能产生劳动法律关系B、违法行为也可以产生劳动法律关系C、单方行为通常不能产生劳动法律关系D、违法行为可以使劳动法律关系变更或消灭E、产生劳动法律关系的行为只能是合法的【正确答案】：ACDE5.属于社会保险特征的有()。A、自由性B、社会性C、互济性D、补偿性E、知情权【正确答案】：BCD6.劳动权受到国家的保障，具体体现为()。A、特殊保护B、基本保护C、权益保护D、全面保护【正确答案】：BD7.货币时间价值的表现形式有()。A、货币增值额B、相对数形式C、绝对数形式D、绝对值E、利率【正确答案】：ABCE8.劳动关系民主化原则包括的内容有()。A、劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和公共决定权C、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利D、劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”E、劳动关系领域其他方面，工会享有参与权、知情权、咨询权等【正确答案】：ABCDE9.根据劳动法规定劳动者享有()权力。A、获得劳动安全卫生保护的权利B、休息休假的权利C、接受职业技能培训的权利D、取得劳动报酬的权利【正确答案】：ABCD10.管理信息系统的发展阶段有()。A、起步阶段B、数据共享阶段C、扩展阶段D、控制阶段E、集成阶段【正确答案】：ACDE11.根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。A、习惯性购买行为B、化解不协调的购买行为C、单一性购买行为D、寻求多样化的购买行为E、复杂的购买行为【正确答案】：ABDE12.企业资源开发和利用活动一般分为基本活动和支持活动，其中支持活动包括()。A、采购管理B、工艺设计C、技术开发D、人力资源管理E、企业基础设施【正确答案】：ACDE13.下列()属于劳动权的核心。A、劳动保护权B、平等的劳动就业权C、自由择业权D、劳动报酬权【正确答案】：BC14.战略控制的三要素中，绩效评价经过比较会出现三种情况，分别是()。A、超过目标，出现负偏差B、超过目标，出现正偏差C、等于目标，没有偏差D、低于目标，出现负偏差E、低于目标，出现正偏差【正确答案】：BCD15.在直接重购情况下，购买阶段最少，而在新购情况下，要经过()阶段。A、提出需要B、确定需要C、采购需要D、选择订货程序E、征求建议【正确答案】：ABDE16.不利的外部环境对企业的影响有()。A、长处难以发挥B、企业的短处被突出C、对企业构成威胁D、阻碍了企业的发展【正确答案】：ABCD17.企业采购中心的成员通常包括()。A、生产者B、影响者C、采购者D、决定者E、信息控制者【正确答案】：BCDE18.企业制度低成本战略的原则包括()。A、领先原则B、性价比优化原则C、持久原则D、总成本最低原则E、全过程低成本原则【正确答案】：ACDE19.集体合同制度规定了()。A、履行集体合同的规则B、监督集体合同的规则C、检查集体合同的规则D、订立集体合同的规则E、协商、订立集体合同的程序【正确答案】：ABCDE20.管理信息系统的功能包括()。A、信息的收集B、信息的组织和储存C、信息的处理D、信息的传递E、信息的提供【正确答案】：ABCDE21.风险型决策方法包括()。A、收益矩阵B、决策树C、线性规划法D、微分法E、敏感性分析法【正确答案】：ABE22.影响消费者购买行为的主要因素包括()。A、文化因素B、社会因素C、环境因素D、个人因素E、心理因素【正确答案】：ABDE23.决策树的构成要素包括()。A、决策点B、方案枝C、状态节点D、概率收益值E、概率枝【正确答案】：ABCE24.代码的种类()。A、顺序码B、区间码C、表意码D、合成码E、校验码【正确答案】：ABCD25.消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括()。A、供给具有派生性B、供给缺乏弹性C、需求有较大的波动性D、专业人员购买E、购买者集中在少数地区【正确答案】：CDE26.劳动法基本原则的特点是()。A、反映劳动法律部门的特点B、是调整某一特定行为的具体规定C、高度的稳定性和权威性D、劳动法对某一类行为的具体规定是一成不变的E、是指导性的法律规范【正确答案】：ACE27.企业经营计划综合平衡的任务，包括寻求最优的()。A、比例B、经济效果C、发展速度D、结构【正确答案】：ABC28.企业进行SWOT分析时，关于程序描述正确的是()。A、分析企业外部环境的变化，找出可能出现的机会和威胁因素B、根据企业外部资源和能力分析，确定企业内部不利和有利的因素C、进行战略分析D、对决定企业的S、W、O、T的关键因素进行总体评价E、在SWOT分析图上定位，确定企业的战略能力【正确答案】：ACE29.获取口头信息是一种在各种正式场合收集口头信息的方法，如()讨论会等。A、个别交谈B、调查C、访问D、专题研讨会E、座谈会【正确答案】：ABCE30.劳动法律关系主体包括()。A、企业、个人经济组织的劳动者B、国家机关的劳动者C、事业组织的劳动者D、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者【正确答案】：ABCD31.差异化战略的制定原则包括()。A、效益原则B、适当原则C、最优组合原则D、优先原则E、有效原则【正确答案】：ABE32.法律通常将自然人分为()。A、完全劳动行为能力人B、无劳动行为能力人C、部分劳动行为能力人D、丧失行为能力人E、限制劳动行为能力人【正确答案】：ABE33.由于我国处于社会主义初级阶段，多种所有制形式并存，劳动合同关系可以细分为()。A、国有企业劳动合同关系B、集体企业劳动合同关系C、股份制企业劳动合同关系D、国家机关、社会团体、事业单位和劳动者建立的劳动合同关系E、集团企业劳动合同关系【正确答案】：ABCD34.劳动法律关系包括()。A、集体合同关系B、劳动合同关系C、劳动行政法律关系D、劳动服务法律关系【正确答案】：BCD35.下列说法中，关于敏感性分析正确的是()。A、概率稍有变动，方案收益值变动幅度较大，可导致改变决策方案，认为是敏感的B、也称灵敏度分析C、概率稍有变动，方案收益值变动幅度较大，不改变决策方案，认为是不敏感的D、在经营决策中，用于研究决策方案受概率变动影响的程度【正确答案】：ABD36.现金管理的内容包括()。A、编制现金收支计划B、对日常的现金收支进行控制C、选择适当的方法确定最佳现金持有量D、减少随机性的不合理现金需求【正确答案】：ABC37.企业能力分析的方法包括()。A、纵向分析B、效率分析C、横向分析D、资源分析E、财务分析【正确答案】：ACE38.劳动法律关系的客体包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、()劳动安全卫生等。A、保险福利B、工作时间C、休息休假D、劳动环境【正确答案】：ABC39.影响产业购买者购买决定的主要因素包括()。A、社会因素B、环境因素C、组织因素D、人际因素E、个人因素【正确答案】：BCDE40.衰退行业战略的影响因素包括()。A、需求的状况B、技术更新的程度C、退出的障碍D、竞争格局的变化【正确答案】：ACD41.市场营销计划的控制，包括()。A、盈利能力控制B、战略控制C、产品价格控制D、效率控制E、年度计划控制【正确答案】：ABDE42.企业决定为多少子市场服务，即，确定其目标市场涵盖战略时的三种选择是()。A、基本市场营销B、无差异市场营销C、特殊市场营销D、差异市场营销E、集中市场营销【正确答案】：BDE43.在企业能力评价分析过程中，效果分析主要包括()。A、单位要素的产出B、提供的产品或服务是否符合用户的要求C、提供的售后服务是否用户需要的D、能否一贯地提供满足用户需要的服务E、能否一贯地提供满足用户需要的产品【正确答案】：BCDE44.处于衰退期的产品，企业可以采取的营销策略有()。A、维持策略B、适时降价C、集中策略D、放弃策略E、收缩策略【正确答案】：ACDE45.企业的撤退战略包括()。A、特许经营和分包B、买断C、卖断D、管理层与杠杆收购E、资产互换与战略贸易【正确答案】：ACDE46.下列不属于劳动标准法的是()。A、劳动福利法B、劳动合同法C、劳动安全卫生标准法D、工资法【正确答案】：AB47.参与购买的角色包括()。A、倡议者B、影响者C、决策者D、购买者E、使用者【正确答案】：ABCDE48.企业资本结构决策影响因素包括()。A、企业财务目标B、经营者的行为C、资本成本D、企业发展阶段E、企业财务状况【正确答案】：ABDE49.财务管理的方法主要包括()。A、财务支付B、财务控制C、财务预算D、财务分析E、财务控制【正确答案】：BCDE50.下列关于劳动法的定义叙述正确的是()。A、广义的指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和B、劳动法是指法律学科中的一个亚学科C、是以劳动法为研究对象的理论体系D、在不同的社会阶段，劳动法的规定是相同的E、狭义的仅指劳动法律部门的核心法律【正确答案】：ABCE51.职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的职责、()和职业技能考核鉴定制度。A、管理权限B、职业分类C、职业技能方面的义务D、就业能力E、通用标准【正确答案】：ABE52.企业战略的特点有()。A、全局性B、系统性C、长远性D、不可抗争性E、风险性【正确答案】：ABCE53.企业的进入战略包括()。A、合资战略B、内部创业战略C、购并战略D、发展创新战略【正确答案】：ABC54.管理信息系统的发展趋势包括()。A、智能化B、集成化C、人本化D、单一化E、层次化【正确答案】：ABC55.劳动法基本原则的作用包括()。A、反映劳动法律部门特点B、是指导性的法律规范C、指导劳动法的实施，正确适用法律D、有助于理解，解释劳动法E、指导劳动法的制定、修改和废止【正确答案】：CDE56.财务能力分析包括()。A、偿债能力B、营运能力C、盈利能力D、发展能力E、管理能力【正确答案】：ABCD57.总变动成本是指随着产量变动而变动的成本之和，如()等。A、燃料B、直接人工费C、间接人工费D、原料E、运输费【正确答案】：ABD58.企业资源状况分析包括()。A、物质资源状况B、管理资源状况C、人力资源状况D、社会资源状况【正确答案】：ABC59.健全的科学决策程序的是()。A、确定决策目标B、完成确定目标C、探索可行方案D、选优决策【正确答案】：ACD60.不确定型决策标准包括()。A、悲观决策标准B、乐观决策标准C、中庸决策标准D、最大后悔决策标准E、同等概率标准【正确答案】：ABCE61.筹资根据企业筹集资本属性的不同，可以分为()。A、股权性筹资B、直接筹资C、简介筹资D、债务性筹资E、混合型筹资【正确答案】：ADE62.企业筹资的动因包括()。A、扩大生产规模B、优化资本结构C、偿还债务D、依法筹集注册资本【正确答案】：ABCD63.目标管理的特点主要有()。A、是一种系统化的管理模式B、有明确完整的目标体系C、更富于参与性D、重视员工的培训和能力的开发E、强调自我控制【正确答案】：ABCDE64.由于消费者市场人数众多、构成复杂、隐私可以从()方面进行细分。A、地理细分B、人口细分C、心理细分D、行为细分【正确答案】：ABCD65.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A、劳动合同关系B、存在现实的劳动关系C、劳动服务法律关系D、存在调整劳动关系的法律范畴E、劳动行政法律关系【正确答案】：BD66.战略控制的方法分为()。A、事前控制B、事中控制C、开始控制D、事后控制E、结束控制【正确答案】：ABD67.编制经营计划的方法包括()。A、PDCA循环法B、综合平衡法C、量本利分析法D、决策树法E、滚动计划法【正确答案】：ABE68.社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有特征包括()。A、强制性B、补偿性C、互济性D、社会性【正确答案】：ABCD69.劳动合同和集体合同制度包括劳动合同的订立、履行、变更、()。A、协商B、解除C、取消D、终止E、修改【正确答案】：BD70.企业在实施低成本战略时，实现降低成本的途径有()。A、实现规模经济B、裁员降薪C、应用专利技术D、改善原材料E、多渠道采购原材料【正确答案】：ACDE71.营运资金的筹资政策有()。A、积极型筹资政策B、保守型筹资政策C、适中型筹资政策D、宽松型持有政策【正确答案】：ABC72.劳动法律关系的构成要素包括()。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系事实D、劳动法律关系客体【正确答案】：ABD73.企业在调整和优化产品组合时，依据情况可选择的策略包括()。A、扩大产品组合策略B、缩减产品组合策略C、产品线延伸策略D、品牌化策略【正确答案】：ABC74.决策程序的科学化有两种含义是指()。A、决策程序是一个科学系统B、每一步骤都有科学含义，且相互是独立的C、每一步骤都有科学含义，且相互是有机联系的D、为使每一步骤到达科学化，还应有一整套科学技术作保证【正确答案】：ACD75.衰退行业的战略制定可以进行()。A、合适定位战略B、收获战略C、缓慢退出战略D、领导地位战略E、迅速退出战略【正确答案】：ABDE76.从系统的结构来看，可以把系统分成五个基本要素()。A、输入B、处理C、输出D、反馈E、投诉【正确答案】：ABCD77.建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键，具体需要经过下面的三个步骤完成，包括()。A、确定企业经营总目标并进行分解B、企业经营目标的调整C、经营目标体系的整理和确定D、各分目标间进行协调平衡【正确答案】：ACD78.在企业能力评价分析过程中，效率分析主要包括()。A、各种投入要素的成本B、生产率C、经营活动D、工艺设计水平E、产能的利用程度【正确答案】：ABDE79.属于劳动保障法的是()。A、就业促进法B、工资法C、职业培训法D、社会保险法E、劳动福利法【正确答案】：ACDE80.属于法律渊源的是()。A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规【正确答案】：ABCDE81.劳动者的劳动权包括()。A、自由择业权B、劳动报酬权C、劳动保护权D、自由离职权E、职业培训权【正确答案】：ABCE82.劳动法律行为包括()。A、合法行为B、违约行为C、违法行为D、行政行为E、仲裁行为【正确答案】：ABDE83.长期借款成本包括()。A、借款利息B、分期利息C、本金D、筹资费用E、债券利息【正确答案】：AD84.外部长期投资的特点有()。A、投资目的多重性B、投资形式的多样性C、投资风险大D、高收益率E、风险和收益成正比【正确答案】：ABCD85.企业制定经营计划的原则有()。A、可行性与创造性相结合B、稳定型与灵活性相结合C、短期计划和长期计划相结合D、短期计划和企业最终目标相结合E、可行性与灵活性相结合【正确答案】：ABC86.下列()是属于企业的发展能力。A、企业规模的扩大B、盈利的持续增长C、市场竞争力的不断增强D、存货的积压严重E、应收账款全额回收【正确答案】：ABCDE87.下列属于劳动法构成体系的有()。A、促进就业法律制度B、职业培训制度C、社会保险和福利制度D、劳动标准制度E、劳动合同法【正确答案】：ABCDE88.有利的外部环境对企业的影响有()。A、使企业的长处得到更大的发挥B、弥补企业的短处C、为企业经营良性循环创造条件D、有利于大道预定的目标E、促进企业更快发展【正确答案】：ABCDE89.一般竞争战略包括()。A、低成本战略B、差异化战略C、持久化战略D、优势业务战略E、重点战略【正确答案】：ABE90.以下属于劳动标准法的是()。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法【正确答案】：BCD91.根据成熟行业的特点，可以制定像一个的战略对策，包括()。A、明确一种竞争战略B、合理组合产品C、合理定价D、工艺创新E、购买廉价资产【正确答案】：ABCDE92.成熟行业的特点包括()。A、销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧B、行业生产能力增长缓慢C、销售市场趋于饱和D、成本和服务成为竞争的中心内容E、行业利润水平下降【正确答案】：ABDE93.在对市场进行分类的过程中，标准和方法很多，主要包括()。A、按交换对象不同来分B、按买方的类型来分C、按卖方的类型来分D、按活动范围来分E、按活动范围来分【正确答案】：ABDE94.年金的表现形式有()。A、固定资产折旧B、租金C、生产经营成本D、利息E、保险费【正确答案】：ABDE95.市场营销管理的过程具体步骤包括()。A、分析市场机会B、选择目标市场C、设计市场营销组合D、选择合适的市场营销组合E、执行和控制市场营销计划【正确答案】：ABCE96.投入期企业可以采取的营销策略有()。A、快速掠取策略B、缓慢渗透策略C、缓慢掠取策略D、混合掠取策略E、快速渗透策略【正确答案】：ABCE97.市场营销组合中的基本变量包括()。A、顾客B、产品C、价格D、地点E、促销【正确答案】：BCDE98.专题性调研的优点是()。A、满足环境分析中所有问题研究的需要B、针对性强C、花费少D、满足环境分析中某个关键问题研究的需要E、人力、物力财力较多【正确答案】：BD99.按照环境的不确定性可以把企业环境分为()。A、简单稳态B、复杂稳态C、简单动态D、行业环境E、复杂动态【正确答案】：ABDE100.企业外部环境调研的方法主要有()。A、专题性调研B、获取书面信息C、外部环境预测D、获取电话信息E、获取口头信息【正确答案】：ABE1.社会舆论是一种强制性的道德约束机制。A、正确B