劳动派遣合同范例 新

劳动派遣合同范例新第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要一定数量的劳动者，乙方同意将其员工派遣至甲方处工作，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣__________名劳动者，从事__________岗位工作。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员的权利义务

1.乙方派遣的劳动者应具备相应的职业资格和劳动能力，符合国家有关法律法规的要求。

2.乙方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜负责，并承担相应的法律责任。

3.甲方对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作条件等享有管理权，并按照国家有关规定支付派遣人员的劳动报酬。

4.派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行劳动者的义务。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.派遣人员享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.派遣人员享受国家规定的五险一金待遇，具体标准按国家及地方有关规定执行。

五、社会保险及公积金

1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

2.乙方负责为派遣人员办理社会保险及公积金的登记、变更、转移等手续。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员劳动报酬的，应向派遣人员支付相当于应付款额_____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额支付社会保险及公积金的，应向派遣人员支付相当于应付款额_____%的违约金。

3.派遣人员违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员职业资格证书

3.派遣人员身份证复印件

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要一定数量的劳动者，乙方同意将其员工派遣至甲方处工作，同时丙方作为第三方保障机构，提供相应的保障服务，现甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣__________名劳动者，从事__________岗位工作。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员的权利义务

1.乙方对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜负责，并承担相应的法律责任。

2.甲方对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作条件等享有管理权，并按照国家有关规定支付派遣人员的劳动报酬。

3.派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行劳动者的义务。

四、第三方保障机构的责任

1.丙方作为第三方保障机构，负责对派遣人员的合法权益进行保障，包括但不限于：

a.对派遣人员的工资、社会保险及公积金缴纳情况进行监督；

b.对派遣人员的劳动争议进行调解；

c.对派遣人员的职业健康安全进行监督；

d.对派遣人员的培训和发展提供支持。

五、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.派遣人员享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.派遣人员享受国家规定的五险一金待遇，具体标准按国家及地方有关规定执行。

六、社会保险及公积金

1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

2.乙方负责为派遣人员办理社会保险及公积金的登记、变更、转移等手续。

3.丙方负责对社会保险及公积金的缴纳情况进行监督，确保派遣人员的权益得到保障。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、职业资格证书等。

2.甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的违规行为进行处理。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员劳动报酬的，应向甲方支付相当于应付款额_____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按规定办理社会保险及公积金的，应向甲方支付相当于应付款额_____%的违约金。

3.乙方违反本合同约定，派遣不符合条件的劳动者的，应向甲方支付相当于派遣人员工资总额_____%的违约金。

4.乙方不得将甲方作为其广告或宣传材料中的客户，未经甲方同意，不得以任何形式使用甲方的名称或标识。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式__________份，甲乙丙三方各执__________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员职业资格证书

3.派遣人员身份证复印件

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方作为第三方保障机构，可以确保派遣人员的合法权益得到有效保障，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

2.丙方提供的服务有助于提高派遣人员的职业素质和技能水平，提升甲方整体的人力资源质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对派遣人员的工作表现进行考核，确保派遣人员符合甲方的工作要求。

2.甲方通过合同条款的设定，保障了自己的合法权益，降低了人力资源管理的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务承包方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方监管机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要完成特定工程项目，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，同时丙方作为第三方监管机构，负责对劳务派遣服务进行监管，现甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及岗位

1.乙方同意向甲方派遣__________名劳动者，从事__________岗位工作。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险及公积金等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣人员的人身安全。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行评价，并作为乙方内部考核和晋升的依据。

四、丙方监管职责

1.丙方负责对乙方提供的劳务派遣服务进行监管，确保派遣人员的工作条件符合国家相关法律法规。

2.丙方有权对甲方的工作现场进行检查，确保甲方遵守合同约定，保障派遣人员的合法权益。

3.丙方负责调解派遣人员与甲方之间的劳动争议，维护派遣人员的合法权益。

五、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定，在每月______日前支付乙方劳务派遣费用，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险及公积金等。

2.劳务派遣费用总额为人民币__________元，具体支付方式为__________。

六、社会保险及公积金

1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

2.乙方负责为派遣人员办理社会保险及公积金的登记、变更、转移等手续。

3.丙方负责监督社会保险及公积金的缴纳情况，确保派遣人员的权益得到保障。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳务派遣费用的，应向乙方支付相当于应付款额_____%的违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得以任何形式干预乙方对派遣人员的内部管理，包括但不限于考核、晋升等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式__________份，甲乙丙三方各执__________份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员职业资格证书

3.派遣人员身份证复印件