在职员工劳动合同续签示例

在职员工劳动合同续签示例编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动岗位，双方于____年__月__日签订了《在职员工劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现甲乙双方经友好协商，就原合同期限届满后乙方继续在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签原合同，明确双方在原合同期限届满后继续履行的权利义务。

二、合同背景：甲乙双方在原合同期间合作愉快，乙方在甲方工作期间表现良好，甲方同意续签劳动合同，乙方愿意继续在甲方工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和双方签订的原合同约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

3.按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，安排乙方的工作时间符合劳动法规定。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息。

4.遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

5.未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.自愿参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

7.在合同有效期内，如因个人原因提出辞职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.此合同金额包括乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴等所有工资性收入。

二、支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，每月支付日为____日。

2.甲方在每月支付工资时，应将乙方当月应得工资的____%作为基本工资直接支付给乙方。

3.甲方在每月支付工资时，应将乙方当月应得工资的____%作为绩效工资支付给乙方，绩效工资的支付将根据乙方的工作表现和公司业绩进行评估。

4.甲方在每月支付工资时，应将乙方当月应得工资的____%作为其他津贴支付给乙方，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.加班费按照国家规定和公司制度计算，并在每月工资中单独列出。

6.甲方在支付工资时，应确保支付金额准确无误，如发生错误，甲方应在发现错误后及时更正并补足或退还。

7.甲方应按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付____%的违约金。

8.甲方应提供正式的工资支付凭证，包括但不限于银行转账记录或工资条等。

三、额外费用

1.在合同履行过程中，如因乙方工作需要而产生的额外费用，如差旅费、业务招待费等，由甲方承担。

2.甲方应在发生额外费用后____个工作日内，向乙方提供费用报销的相关手续和凭证。

3.乙方应在收到报销申请后____个工作日内，向甲方提交相关费用发票和报销申请表。

四、税金及社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定承担相应的个人缴费部分。

2.甲方应在每月工资中代扣代缴乙方的个人所得税，并在每月支付工资时一并支付给税务机关。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方工资，应立即补足欠付部分，并支付相当于欠付工资总额____%的违约金。

b.若甲方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金，应立即补足欠缴部分，并支付相当于欠缴金额____%的违约金。

c.若甲方违反合同约定解除劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应支付相当于经济补偿金____%的违约金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方完成或返工，并支付相应的违约金。

b.若乙方违反合同约定擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并支付赔偿金。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可选择将争议提交至具有管辖权的人民法院进行诉讼，具体法院由双方协商确定。

4.如双方同意，争议也可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决，仲裁地点为____市，仲裁规则适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。

5.争议解决过程中，除争议事项外，其他合同条款应继续有效执行。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

四、管辖法院

本合同的履行、解释和争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕与合同相关的所有必要手续，包括但不限于但不限于工商登记、税务登记等。

3.本合同的生效，以双方均无异议且无违反法律法规的行为为前提。

二、有效期

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则按照本合同约定续签相关条款。

三、变更与终止条款

1.合同变更：

a.合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

b.任何未经双方书面同意的变更，均不具有法律效力。

2.合同终止：

a.合同期满自然终止。

b.因一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任。

c.经双方协商一致，可以终止合同，并就终止后的相关事宜达成书面协议。

d.因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，并互不承担违约责任。

四、通知

1.除非另有约定，任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起生效，除非发送方能够证明对方已收到通知。

五、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未尽事宜或与现行法律法规冲突，以现行法律法规为准。

3.本合同自生效之日起，任何一方不得擅自变更、转让或转租本合同项下的权利和义务。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

附件：

1.《在职员工劳动合同》副本，包括但不限于劳动合同的签订日期、双方签字盖章页。

2.乙方身份证复印件，用于证明乙方身份信息。

3.乙方学历证书复印件，用于证明乙方教育背景。

4.乙方专业技术资格证书复印件，如有，用于证明乙方具备相关专业技术能力。

5.乙方健康证明复印件，用于证明乙方符合工作要求。

6.乙方入职体检报告复印件，用于证明乙方入职时的健康状况。

7.乙方工作职责说明书，详细列明乙方的工作内容、职责和考核标准。

8.甲方提供的岗位说明书，包括但不限于岗位要求、工作条件、薪酬福利等。

9.甲方提供的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

10.乙方工作期间产生的相关文件和资料，如工作报告、项目报告、会议记录等。

11.乙方在工作期间接受培训的证明材料，如培训证书、培训记录等。

12.乙方工作期间的绩效考核结果，包括但不限于年度考核、月度考核等。

13.乙方在工作期间因工作需要产生的差旅费报销单据、通讯费报销单据等。

14.乙方在工作期间因工作需要产生的其他相关文件和资料。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表（签字）：

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职务：____________________

日期：____________________

甲方（用人单位）盖章：

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