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文档简介

2025年人力资源发展基金监管与运作协议甲方：____人力资源发展基金会乙方：____监管部门鉴于甲方作为____人力资源发展基金的管理机构，乙方作为监管机构，为规范基金运作，保障基金的安全、合规与高效，双方经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、基金概述1.1基金名称：____人力资源发展基金1.2基金性质：____人力资源发展基金为非营利性公益基金，旨在促进人力资源的开发、培训及就业。1.3基金规模：基金总规模为____万元，分为____期进行运作。二、基金监管2.1乙方作为监管机构，负责对甲方进行定期和不定期的检查，确保甲方遵守国家相关法律法规、本协议及基金运作的相关规定。2.2乙方有权要求甲方提供基金运作的各类资料，包括但不限于财务报表、投资计划、项目进度等，甲方应予以配合。2.3乙方发现甲方存在违规行为时，有权要求甲方立即改正，并采取必要措施保障基金的安全。三、基金运作3.1甲方作为基金的管理机构，负责基金的日常运作，包括项目的筛选、投资、管理及退出等。3.2甲方应确保基金的投资方向符合国家政策，遵循市场规律，实现基金的保值增值。3.3甲方应建立健全内部管理制度，确保基金运作的合规性、安全性和高效性。3.4甲方应定期向乙方报告基金运作情况，包括项目进度、投资收益等。四、风险管理4.1甲方应建立完善的风险管理体系，对基金运作过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制。4.2甲方应制定风险应对措施，确保在风险发生时能够及时采取措施，降低风险对基金的影响。4.3甲方应定期对风险管理体系进行评估和优化，确保其适应基金运作的需要。五、财务报告5.1甲方应按照国家财务会计制度，建立健全财务管理体系，确保财务报告的真实、完整和准确。5.2甲方应定期向乙方提交财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，乙方有权对财务报告进行审核。5.3甲方应确保基金的资金来源合法、合规，不得使用非法资金。六、合作与沟通6.1双方应建立良好的合作与沟通机制，定期召开会议，就基金运作的重大事项进行协商。6.2双方应相互支持，共同解决基金运作过程中遇到的问题，确保基金的顺利运作。七、协议变更与终止7.1本协议经双方协商一致，可以变更或终止。7.2本协议的变更或终止，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。甲方：____人力资源发展基金会乙方：____监管部门签字（盖章）：甲方代

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