二零二五年度劳动合同要素：企业内部创业与员工股权激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动合同要素：企业内部创业与员工股权激励协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议要素描述1.企业内部创业乙方同意在甲方公司内部开展创业活动，具体创业项目为______。乙方在创业过程中应遵守甲方公司相关规定，确保创业活动不影响甲方公司的正常运营。2.员工股权激励甲方同意给予乙方股权激励，具体激励方案为______。股权激励的分配将根据乙方在创业项目中的贡献和表现进行评估。二、协议期限与条件1.协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.激励条件1）完成创业项目并达到预定的业绩目标；2）在创业过程中遵守甲方公司规定，无违规行为；3）在创业项目中的贡献和表现得到甲方认可。三、股权激励方案1.股权比例乙方在创业项目中所获得的股权比例为______。甲方保留对股权比例的最终决定权。2.股权转让乙方所获得的股权不得擅自转让、抵押或用于其他用途，未经甲方同意不得以任何形式处置。四、协议终止与违约责任1.协议终止1）协议期满；2）乙方违反协议约定；3）甲方公司因故终止创业项目；4）双方协商一致终止协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在企业内部创业的项目进行监督和指导，确保项目符合公司战略和发展方向。有权根据项目进展和公司需要，调整股权激励方案的具体细节。义务：为乙方提供必要的资源和支持，包括但不限于资金、技术、市场等。在股权激励方案实施过程中，保障乙方的合法权益，确保激励效果。2.乙方权利与义务权利：在企业内部创业期间，享有公司提供的股权激励。有权根据股权激励方案，享受相应的收益和分红。义务：忠诚于公司，维护公司利益，积极推动项目发展。遵守公司规章制度，履行合同约定的各项义务。六、股权激励方案的实施与变更1.实施程序股权激励方案的实施应遵循公司内部审批程序，包括但不限于制定方案、提交审批、公示等。乙方在获得股权激励后，应签署相应的股权激励协议，明确双方的权利和义务。2.变更条件在股权激励方案实施过程中，如遇特殊情况，双方可协商对方案进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。七、保密与竞业禁止1.保密义务双方对本协议内容以及企业内部创业项目的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业禁止乙方在企业内部创业期间及股权激励协议有效期内，不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目进度、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日