劳动合同范例 派遣

劳动合同范例派遣第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，依法设立并从事经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位（____________________）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习和活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，依法设立并从事经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容与派遣岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位（____________________）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、学习和活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.丙方应负责对乙方进行职业培训。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位；

（3）对乙方进行绩效考核；

（4）在乙方违反合同约定时，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资；

（2）为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施；

（3）对乙方进行职业培训。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位，实现甲方的人力资源优化配置，降低人力成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内能够按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（客户单位）：____________________

乙方（服务提供者）：____________________

丙方（服务外包公司）：____________________

鉴于甲方需要特定服务以满足其业务需求，乙方具备提供此类服务的专业能力，丙方作为服务外包公司，负责将乙方派遣至甲方提供服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、服务内容与工作范围

1.乙方同意在甲方指定的服务范围内工作。

2.乙方应按照甲方的要求，提供以下服务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）提供专业、高质量的服务；

（3）及时沟通并解决服务过程中出现的问题。

三、服务时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、服务报酬

1.丙方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.丙方每月支付乙方工资时间为__________日。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费。

3.丙方应负责对乙方进行职业培训。

七、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）要求甲方提供必要的工作条件和环境；

（2）要求甲方提供合理的培训和支持；

（3）在服务过程中，有权对服务质量进行监督；

（4）在合同期满或解除合同后，有权获得相应的服务报酬。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定提供专业、高质量的服务；

（2）遵守甲方规章制度；

（3）保护甲方商业秘密。

八、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督和评估；

（2）在乙方不符合服务要求时，有权要求乙方改进或终止服务；

（3）在乙方违约时，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）保障乙方的合法权益。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和环境的；

（3）未保障乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供服务的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反甲方规章制度的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商签订补充协议。

2.