总公司授权委托书及分公司签订劳动合同范本

总公司授权委托书及分公司签订劳动合同范本

本授权委托书及劳动合同范本（以下简称“本合同”）由以下双方于2023年12月20日签订：

甲方（总公司）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（分公司）：[分公司全称]

地址：[分公司地址]

负责人：[分公司负责人姓名]

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方作为甲方的分支机构，甲方拟授权乙方在一定范围内代表甲方对外签订劳动合同，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条授权范围

1.1甲方授权乙方在甲方经营范围内代表甲方与第三方签订劳动合同。

1.2乙方签订劳动合同的范围仅限于甲方授权的业务领域，且不得超出甲方的经营范围。

1.3乙方在签订劳动合同时，必须遵守国家有关劳动法律法规的规定，不得违反甲方的规章制度。

第二条授权期限

2.1本授权委托书的有效期自本合同签订之日起至2024年12月19日止。

2.2如需延长授权期限，双方应至少提前30日书面协商，并签订补充协议。

第三条授权内容

3.1乙方有权代表甲方与第三方签订劳动合同，但必须在甲方授权的范围内进行。

3.2乙方在签订劳动合同时，应确保合同内容符合甲方的业务需求和劳动法律法规的要求。

3.3乙方在签订劳动合同后，应及时将合同副本报送甲方备案。

第四条劳动合同的签订

4.1乙方在签订劳动合同时，应确保合同内容明确、具体，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

4.2劳动合同应采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。具体期限由双方协商确定，并在劳动合同中明确。

第五条劳动报酬

5.1乙方应根据甲方的薪酬制度和乙方的业务能力，与第三方协商确定劳动报酬。

5.2劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等。

5.3乙方应确保劳动报酬的支付符合国家有关法律法规的规定。

第六条社会保险和福利

6.1乙方应按照国家规定为第三方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方应为第三方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

第七条劳动保护和职业危害防护

7.1乙方应为第三方提供符合国家规定的劳动保护设施和职业危害防护措施。

7.2乙方应定期对第三方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

8.2劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

8.3劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

9.1如乙方未按本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如第三方因乙方的违约行为遭受损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（总公司）：[公司全称]（盖章）

法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]