临时工招聘会公告

临时工招聘会公告编号：__________

甲方（招聘方）：__________，地址：__________

乙方（应聘方）：__________，地址：__________

合同目的与背景：

本合同旨在明确甲方与乙方之间的临时工招聘事宜。甲方因工作需要，拟招聘乙方担任临时工，乙方同意接受甲方的工作安排。为保障双方权益，经双方友好协商，特订立本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本合同约定的时间和地点举办临时工招聘会，并确保招聘会的合法性和安全性。

2.甲方负责提供乙方参加招聘会的必要信息，包括招聘职位、工作内容、工作时长、薪资待遇等。

3.甲方应保证招聘过程中信息的真实性、准确性和完整性，不得隐瞒或虚假宣传。

4.甲方应确保招聘会的公平、公正，为乙方提供平等竞争的机会。

5.甲方对乙方在招聘会期间的合法权益予以保护，不得侵犯乙方的合法权益。

6.甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时参加招聘会，并遵守招聘会的各项规定。

2.乙方应提供真实、准确的个人信息，不得提供虚假材料。

3.乙方应认真参加招聘会的各项活动，充分展示自己的能力和素质。

4.乙方在招聘会期间应保持良好的职业形象，不得有违法、违规行为。

5.乙方在接到甲方录用通知后，应按照甲方的要求履行入职手续。

6.乙方在合同期内应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

7.乙方在合同期内如因自身原因离职，应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定参加招聘会，并履行合同约定的各项义务。

2.乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘信息，并保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供公平、公正的招聘环境，并保护乙方的合法权益。

2.乙方有义务按照合同约定参加招聘会，并履行合同约定的各项义务。

合同金额与支付方式：

本合同项下，甲方同意支付乙方临时工报酬，具体金额如下：

1.临时工基本工资：人民币__________元/日（大写：人民币__________元整）。

2.工作期间，甲方应按照乙方实际工作天数计算工资，并支付给乙方。

合同总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），包括但不限于基本工资、加班费、津贴等。

支付方式如下：

1.甲方应在招聘会结束后__________个工作日内，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）作为预付款。

2.乙方完成合同约定的试用期后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付剩余合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

3.乙方在合同期内如因自身原因提前离职，甲方应在乙方离职后__________个工作日内，按照乙方实际工作天数及合同约定支付相应的工资。

4.甲方支付工资时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。

5.若因乙方原因导致合同解除，乙方已收到的工资不予退还。

6.额外费用，如交通补贴、伙食补贴等，根据双方协商一致的标准另行计算并支付。

7.甲方在支付工资时，应出具相应的支付凭证，乙方应予以核对无误后签字确认。

8.任何未预见的额外费用，经双方协商一致后，按照实际发生额另行支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

（1）未按照合同约定支付乙方报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

（2）未按照合同约定提供工作场所或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

（3）其他违反合同约定的行为，根据违约情况承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）未按照合同约定参加招聘会的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。

（2）在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。

（3）其他违反合同约定的行为，根据违约情况承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院解决。

4.仲裁机构：双方同意将因本合同产生的或与本合同有关的任何争议提交至合同签订地仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

5.保密义务：双方对本合同的内容以及争议解决过程中的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定的各项条款。

2.任何一方在合同签订前提供的文件、资料等，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、变更和终止条款

1.变更：

（1）本合同的任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后生效。

（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.终止：

（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。

（2）发生以下情形之一，合同可提前终止：

a.一方严重违约，另一方书面通知违约方解除合同；

b.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

c.法律法规或政策变化导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

3.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。

四、通知和送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的任何通知延误，由变更方自行承担。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可按照本合同约定的争议解决机制处理。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自合同生效之日起，对双方具有法律约束力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.临时工招聘需求文档，包括但不限于职位描述、工作要求、薪资待遇、工作时间等详细信息。

2.招聘会组织方案，包括招聘会的时间、地点、流程、参与人员安排等。

3.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

4.乙方身份证复印件、学历证明复印件、相关职业资格证书复印件等。

5.甲方营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件等。

6.招聘会场地租赁合同复印件，如适用。

7.乙方体检报告复印件，如适用。

8.乙方入职培训计划，如适用。

9.乙方工作职责说明书，详细说明乙方在甲方工作期间应承担的职责和任务。

10.任何其他双方认为有必要作为合同附件的文件或资料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖