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文档简介

2025年劳务管理合作与安全保障协议结构清晰、内容规范的《____年劳务管理合作与安全保障协议》如下：甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《劳务管理合作协议》，为保障双方合法权益，确保劳务合作安全、高效、有序进行，经双方友好协商，特制定本协议。一、合作宗旨1.1双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则，开展劳务管理合作。1.2乙方作为甲方劳务派遣单位，负责向甲方提供符合甲方要求的劳动者，并协助甲方进行劳动者管理。1.3双方共同致力于提高劳动者素质，保障劳动者权益，确保劳务合作顺利进行。二、合作内容2.1乙方负责向甲方提供符合甲方需求的劳动者，包括但不限于招聘、培训、考核、派遣等工作。2.2甲方负责对乙方派遣的劳动者进行日常管理、考核、奖惩等，并支付相应的工资、福利等费用。2.3双方共同制定劳动者培训计划，提高劳动者技能水平，确保劳动者适应甲方工作需求。2.4双方共同制定劳动者安全保障措施，确保劳动者在甲方工作期间的人身安全。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、劳务费用4.1甲方支付给乙方的劳务费用为人民币____元/人/月，其中包括劳动者工资、社会保险、公积金等费用。4.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月劳务费用，逾期未付的，乙方有权按照____%的利率计收滞纳金。五、劳动者管理5.1乙方应确保派遣给甲方的劳动者具备相应的资质、技能和工作经验，满足甲方工作需求。5.2甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核、奖惩，对不符合要求的劳动者有权退回乙方。5.3乙方应及时处理甲方退回的劳动者，并根据甲方需求重新派遣符合要求的劳动者。六、安全保障6.1双方应共同制定劳动者安全保障措施，确保劳动者在甲方工作期间的人身安全。6.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，为劳动者提供必要的劳动保护用品。6.3双方应加强劳动者安全教育，提高劳动者安全意识，防范安全事故发生。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按约定支付劳务费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。7.3乙方未按约定提供符合要求的劳动者，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：____

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