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2025年企业非全日制劳动合同格式甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____联系电话：____联系地址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本非全日制劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。2.乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动时间的规定，确保乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间工资为每小时____元，国家法定节假日工资按法律规定支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方工资支付时间为每月____日之前，通过银行转账方式支付。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、劳动争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.乙方在合同期内如有违法违纪行为，甲方有权按照法律法规和公司规章制度进行处理。2.乙方在合同期内应当保持通讯畅通，以便甲方通知相关工作事宜。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。十一、合同的生效和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份

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