有关流动人员人事档案管理与服务合同书_第1页
有关流动人员人事档案管理与服务合同书_第2页
有关流动人员人事档案管理与服务合同书_第3页
有关流动人员人事档案管理与服务合同书_第4页
有关流动人员人事档案管理与服务合同书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

有关流动人员人事档案管理与服务合同书合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方因业务发展需要,委托乙方对其流动人员的人事档案进行管理与服务,为确保双方合法权益,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同主体1.1甲方为合法成立的企业/机构,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任。1.2乙方为合法成立的企业/机构,具有从事人事档案管理与服务业务的资质和能力。第二条合同目的本合同旨在明确双方在流动人员人事档案管理与服务过程中的权利、义务和责任,确保人事档案的真实性、完整性、安全性。第三条服务内容3.1乙方负责甲方流动人员人事档案的收集、整理、归档、保管、查询、借阅等工作。3.2乙方应确保人事档案的真实性、完整性、安全性,不得泄露档案内容。3.3乙方应提供及时、准确的人事档案查询、借阅服务,满足甲方业务需求。第四条服务期限4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。4.2合同期满后,双方如愿意继续合作,应提前一个月协商签订新的合同。第五条服务费用(1)合同签订后______日内,支付合同总价款的______%作为预付款;(2)合同执行过程中,按实际完成的服务内容,支付剩余的服务费用。5.2服务费用支付方式为______(现金、转账、等)。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息,应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或解除后______年内有效。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总价款的______%。7.2双方应按照合同约定履行各自义务,如因一方原因导致合同无法履行,另一方有权要求解除合同,并要求赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项:1.明确合同主体:合同中应详细填写甲乙双方的法定名称、地址、联系方式等,确保合同主体合法有效。2.服务内容具体化:双方应详细列举乙方需要提供的服务内容,包括但不限于人事档案的收集、整理、归档、保管、查询、借阅等。3.服务费用与支付方式:合同中应明确服务费用的计算方式、总额、支付时间和支付方式,避免日后因费用问题产生纠纷。4.保密条款:双方应重视保密条款,明确保密信息的范围、保密期限和违约责任,以保护双方的商业秘密和个人隐私。5.违约责任:合同中应明确双方在违约情况下的责任和赔偿方式,以便在发生违约时能够有据可依。6.争议解决:双方应约定争议解决的途径和地点,以便在发生争议时能够迅速有效地解决。解决办法:1.协商解决:在合同履行过程中,如出现争议,双方应通过友好协商的方式解决。2.法律途径:如协商不成,双方可根据合同约定的争议解决方式,向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.合同主体:指参与合同关系的当事人,包括自然人和法人。2.委托方:指甲方,即委托乙方进行人事档案管理与服务的企业或机构。3.受托方:指乙方,即接受甲方委托进行人事档案管理与服务的企业或机构。4.违约责任:指合同当事人因违反合同约定所应承担的民事责任。5.保密义务:指合同当事人对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息的保密责任。6.预付款:指甲方在合同签订后的一定期限内,按照约定比例支付给乙方的部分服务费用。7.补充协议:指在原合同基础上,双方就未尽事宜或变更原合同内容所达成的书面协议。特殊应用场合及补充条款:1.场合:跨国公司人员流动频繁,需要在不同国家或地区之间转移人事档案。补充条款:考虑到跨国操作的复杂性,双方同意在合同中增加一条关于跨国档案转移的条款。若甲方需要将人事档案转移到国外,乙方应协助处理国际档案转移的相关手续,并确保档案的合规性和安全性。2.场合:甲方为初创企业,人员流动性大,人事档案更新频繁。补充条款:鉴于甲方企业的特殊性,双方约定,乙方应提供更加灵活的档案更新服务。在人事档案发生变动时,乙方应在接到甲方通知后的24小时内完成档案更新,并确保档案的实时性和准确性。3.场合:甲方有特殊保密需求的档案,如涉及核心技术和商业机密。补充条款:为了更好地保护甲方的核心利益,双方同意在合同中增加一条关于特殊保密档案的条款。乙方应对这类档案实行更为严格的保密措施,包括但不限于设置专门的保密档案库、限制查阅权限等。4.场合:甲方在特定项目结束后,需要对项目相关人员的档案进行封存。补充条款:考虑到甲方可能面临的这种情况,双方约定,在项目结束后,乙方应按照甲方的要求,对项目相关人员的档案进行封存,并确保在甲方需要时能够迅速恢复。合同所需附件列表:1.甲乙双方的营业执照副本复印件。2.甲方授权乙方进行人事档案管理的授权书。3.双方签署的保密协议。4.甲乙双方指定的联系人及联系方式清单。5.档案转移过程中所需的相关法律文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论