二零二五年度企业内部绩效评估责任书模板下载

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二零二五年度企业内部绩效评估责任书模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、评估内容与方法1.评估指标二零二五年度企业内部绩效评估指标包括但不限于：销售额、利润率、成本控制、员工满意度、市场占有率等。评估指标的具体内容、权重和评分标准将在评估方案中详细说明。2.评估方法评估采用定量和定性相结合的方法，包括数据分析、员工调查、客户满意度调查等。乙方需提供相关数据和信息，以支持评估工作的开展。二、评估结果与运用1.评估结果评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评估结果将作为对乙方绩效进行考核和奖惩的依据。2.评估运用评估结果将用于指导乙方的经营管理和决策，促进企业绩效的提升。优秀等级的乙方将获得相应的奖励，不合格等级的乙方将接受相应的惩罚或改进措施。三、评估实施与时间安排1.评估实施评估工作由甲方组织实施，乙方应积极配合。评估过程中，乙方需按照甲方要求提供相关数据和信息。2.时间安排评估工作自本责任书签订之日起开始，预计于______月______日前完成。评估结果将在评估结束后及时通知乙方。四、责任与义务1.甲方责任甲方负责制定评估方案，组织实施评估工作，并对评估结果负责。甲方应保证评估工作的公正、公平、公开。2.乙方责任乙方应积极配合评估工作，按照甲方要求提供相关数据和信息。乙方应对评估结果承担责任，并采取措施改进不足之处。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方完成的绩效评估结果进行审核，如发现评估结果存在偏差，有权要求乙方重新评估。有权根据评估结果对乙方的绩效进行奖惩，并有权要求乙方提出改进措施。义务：提供必要的评估资料和条件，确保评估工作的顺利进行。对乙方的评估过程和结果保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定提供评估所需的数据和信息。有权根据评估结果提出改进建议，并有权要求甲方采纳。义务：按照甲方的要求完成绩效评估工作，确保评估结果的准确性和客观性。对甲方提供的数据和信息保密，不得泄露给第三方。六、评估结果运用与反馈1.结果运用评估结果将作为对乙方绩效评估的重要依据，用于制定绩效改进计划。评估结果将用于员工的绩效奖金分配、晋升和培训等方面。2.反馈机制甲方将在评估结束后及时向乙方反馈评估结果，并就改进措施进行沟通。乙方应在接到反馈后，及时制定和实施改进措施。七、评估周期与调整1.评估周期绩效评估周期为一年，即从______年______月______日至______年______月______日。评估周期可根据实际情况进行调整，调整方案需经双方协商一致后执行。2.调整机制如遇特殊情况，导致评估周期无法正常进行，双方应协商确定调整方案。任何调整方案均需书面通知对方，并经双方签字确认。八、争议解决1.争议解决方式如双方在履行本责任书过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本责任书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本责任书的组成部分，具有与本责任书同等的法律效力。2.解除除本责任书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本责任书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本责任书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本责任书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行责任书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决责任书的履行问题，如变更责任书内容或解除责任书等。十一、争议解决1.协商本责任书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交责任书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在责任书履行过程中知悉的对方评估信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于评估指标、评估结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自责任书签订之日起至责任书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、责任书生效与有效期1.生效本责任书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本责任书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署