安全标准化评分细则样本

附件1:

危检化

学品从

如单C

安全原

则化原原

则及考JN标准内容考核要点与评分办法考核办法与关注点

核评分分

如时

(通

用)

考核

要素

1负贲人与取玄(100)

本1更5分。

①定要负责人不明隔或未明确安全生产第一负责

①查文戕或安全生产责任制，应明碉

1.公司更要负货人是本单位安全生产人，扣3分.重要负大人是安全生产第一负方人。

1.1负第一负贲人，应全面负货安全生产工②重要负责人不理解“双基”工作内客，扣2分。

20②与重要贞贲人面谈，堂要贞贲人与

贵人作，贯彻安全生产基本和基层工作。③重要负责人不明确安全生产主体责任内容，扣否理解“双基”工作内容。

2分。③与支委负责人面谈。

③史要负货人不明确安全生产主体责任内容，扣

2分。

①受文献与否规定实行安全原则化或

与否制定实行安全原则化工作方案或,至

要负责人未亲自组钗实行（抽金关于文

献、会议记录）安全原则化。

②与重要负贵人面谈，与否理解安全

本项5分。文化珑设内容，开展了哪些形式安全

①未按本规范规定实行安全原则化，扣3分。文化活动（形式涉及：安全知识演讲比

2.公司空要负责人应组织实行安全原

②重要负责人不注重安全文化建设，扣1分：未赛、漫图等）。

触化，建设公司安全文化。

②与重要贞贵人面谈，与否理解安全文

开展各种形式安全文化这谈活动，扣1分。

②空要负玄人不注至安全文化送设，扣1分：未化建设内容，开展了哪些形式安全文化

活动（形式涉及：安全知识演计比赛、

开屐各种形式安全文化建设活动，扣1分。

漫画等）。

②与重要负责人面谈，与否理解安全文

化建设内容，开展了哪些形式安全文化

法劫（猴式涉凡：安仝知识演讲比赛、

漫画等）。

本项5分。

3.公司重要负责人应作出明确、公开、①无文献化安全承诺，扣5分。

文献化安全承诺，并保证安全承诺转②更要负责人未签字，扣2分。去文献，与曳要负责人交谈。

变为必须资源支持。③未向社会公开，扣1分。

④未提供资源支持，加2分。

④未提供资源支持，扣2分.

本项5分。

①重要负责人未定期组织召开安委会会议，每季抽查3次以上安委会会议记录，检查重

4.公司它要负责人应定期组积召开安度至少召开一次，漏一次加1分。要负责人与否抉席或,会议记录与否有详

仝生产委员会（如下简耘安志会）缸②元会汉记录校会汉记录没有详的内容，与发风的内容.

颍导小组会议。1次，加1分。抽及3次以上安委会会议记录，检查点

②无会议汜录或会议记录没有详细内容，每发现要负责人与否缺席或会议记录与否有许

1次，扣1分。细内容。

1.公司应坚持“安全第一，防止为主，

烽合治理”安全生产方针。支妥■负责

人应根据国家法律法规，结合公司实

本项3分。

手，组织胡定文献化安全生产方针和

①未制定或不符合本规范规定扣3分。

目的。安全生产方针和目的应满足：

②公众不易获得扣1分。查文献，抽查员工。

1）彩成文献，并得到所有从业人员贯

③目的未量化，扣1分。

同和实行:

④抽专员工，奇人次不符合规定扣0.5分。

2）符合或严于有关法律法规规定：

1.23）与公司职业安全健康风险相适应：④加查员工，每人次不符合规定扣0.5分。

方针104）目的予以量化：

目的5）公众易于获得。

本，页7分。①安全目的右任书、安全工作易划、安

2.公司应订立各级妲枳安全目的责任①未制定安全目的女任书，未厦长各级组织，缺

全工作目的，未结合工作特点订立或制

节，拟定量化年度安全工作目的，并少一种部门扣1分.

②各级组织未制定安全工作肆划，缺少一种部门定，内容千篇律，视为没有钉立或制

于以考核。公司各级组织应制定年度

扣1分。定。

安全工作再划，以保证年度安全工作③安全工作目的未量化，未对安全目的完毕状况

②查考核记录,考核流于舫式视为未

目的有效完毕。进行考核。每漏冲一种部门扣1分。

③安全工作目的未理化，未对安全目的完毕状况考核。

进行考核。每漏棹一种部门扣1分。②全考核记录，考核流于形式视为未考

核。

本工出10分。

1.公司应设立安委会或领导小组，设①安委会未设立或虚设，扣5分。

立安全生产管理部门或配备代职安全②未设安全管理机构，或未按《山东省安全生产

生产管理人员，并按规定配备注册安条例》配备专职安全生产管理人趴每少一人扣3查文献及有关人员证书。

全工程师。分。

③未配备注册安全工程师，扣0.5分。

③未配备注册安全工名师，扣0.5分。

查文林.与1一2小部门领导交谡.首印

本项5分。

1.3部门或人员岗位设立应依照公司规模大

机构2.公司应依照生产经营规模大小，设未设立有关部门或,有关管理人员，少一种部门或

20小设立，宜涉及贪贯如下工作部门或人

立相应管理部门。人员扣1分。

设立员：设备、动力、生产、技术、教询、

未设立有关部门或有关管理人员，少一种部门或人

财务、环保、供铺、运送等.

员扣1分。

本项5分。

①未建立从安全生产委员会到班组安全管理网络①查安全管理网络图及组织也构设立

3.公司应迂立、健全从安委会或领导

扣5分。状况（或组织机构图）。

卜组到屡层班组安全生产管理网络。

②安全管理网络中每缺少一种部门或车间、班组②与安全管理部门交谈。

扣1分。

本J及10分。查黄•料。车间、班组如工作性质差别不

L公司应制定安委会或领导小组和管

未制定安委会、各管理部门、各车间、班纽安全职大，可合并制定。

理部门安全职责。

责。每漏掉一种部门扣1分。

本1更10分。①抽企3人对安全型贲理解状况：

查安全生产贵任制，抉少一类人员职点，扣1分②应特别关注特种作业人员安全生产

或有关人员对本肉位受任制不理解，每人次不符

2.公司应制定圭要负点人、各级管理职责。

合，扣1分。

人员和从业人员安全职贲。

1.4查安全生产贲任制，缺少一类人员积贲，扣1分或

30有关人员对本商位责任制不理相，每人次不符合，

职黄

扣1分。

本项10分。

3.公司应建立安全戈任考核机制，时①无安全责任考核制度扣10分。查考核记录,

分级管理部门、管理人员及从业人员②未定期考核，扣5分。依照公司制度状况拟定考核顿次，每季

③无奖恁记录，扣5分.

安全职责履行状况和安全生产责任制度宜考核一次。

④考核对象有漏项，每漏一种部门（人员）扣1

实现状况进行定期考核，予以契延。分。依照公司制度状况拟定考核频次，每季

④考核对摹右漏项，耳漏一稗部门（人员）扣1度宜考核一次。

分。

1.公司应根据国家、本地政府关于安本项5分。

1.5

全生产费用提取规定，自行提取安全①未建立安全投入保倬制度，扣5分.

安全查有关资料。

生产费用，专项用于安全生产。②安全费用提取原则低于关于规定，扣3分。

生产

②安全费用提取原则低于关于规定，扣3分。

投入20

2.公司应按照规定安全生产费用使用本项10分。

及工

电唠，合理使用安全生产费用，建立①未建立安全费用台怅，扣5分。

伤保查台帐.

安全生产做用台账。②安全物用挪作她用，扣3分。

唆

②安全费用挪作她用，扣3分。

本项5分。

3.公司应依法参加工伤社会保险，为

未参加工伤保险，扣5分；

从业人员邀纳工伤保险费.交有关资料。

参加工伤保险不全，少1人扣1分。

参加1伤保险不仝，少1人扣1分.

原

考核

则标准内容考核要点与评分办法考核办法与关注点

吴京

分

2风险管理（100）

本工更3分。

1.公司应组织制定风险评价管理制

①无制度文本，扣3分。查文弑，查资料。

度，明确风险评价目、范畴和准则。

②未明确风险评价日，扣1分.

②未明确风险评价目，扣1分。

2.公司风险评价范畴应涉及：

1）规划、设计和建设、投产、运营等

2.1范阶段；

畴与2）常规和非常规活动：

10本项2分。

评价3）¥故及潜在紧急状况；

风险评价危崂不明确，或未或盖所有活动、区域扣

办法4）所有进入作业场合人员活动：

2分。查有关资料。

5）原材料、产品运送和使用过程：

风险评价范畴不明确，或未覆盖所有活动、区域扣

6）作业场合设施、设备、车柄、安全

2分。

仿护用品：

7）丢弃、废弃、拆除与处置；

8）公司周边环境；

Q）气候、地窟及其坨自然灾害等。

3.公司可依骐需要，选取科学、有效、

可行风险评价办法。惯用评价办法有：

1）工作危害分析（JHA）；

本工页2分。

2）安全检奎表分析（SCL）；

3）强危险柱分析（PHA）；未拟定危险与有害因素拚识及风险评价办法，立.

4）危险与可操作性分析（HAZ0P）办法不合用，扣2分。查风险评价管理制度或作业指引书.

失效模式与影响分析

5）（FMEA）未拟定危险与有害因素辩识及风险评价办法，或办

6）故障树分析（FTA）

7）事件树分析（ETA）法不合用，扣2分。

8）作业条件危险性分析（LEC）等办

法。

4.公司应根据加下内容制定风险评价本项3分。

准则：未制定评价准则或评价准则不符合公司实际状况，

1）关于安全生产法律、法规：

扣3分。查有关资料。

2）设计规范、技术原则;

3）公司安全管理原则、技术原则：未制定评价准则或评价准则不符合公司实际状况,

4）公司安全生产方针和目的等。扣3分。

本嗔25分。

1.公司应根据风险评价准则，选定适

①未依骐已选定危险、有害因索辨认办法开展讲查有关资料。

当评价办法，定期和及时对作业活动识，扣3分。

氯碱生产单位风险评价关注点详见陪件

粕设备设施进行危险、有害因素讲认②风险评价时未依照评价准则并结合本单位实标

从影响人、财产和环境等三个方面也许性和严重限2“2.2.1"

用风险评价。公3］在进行风险评价时，

及进行分析，扣10分。合成氮生产单位风降评价关注点并见时

2.2风应从影啕人、财产和环境等三个方面③危险、有害因素抑认和风险评价范畴有漏掉，每

件3“2.2.1"

险评30也忤性和严重限度分析。漏掉一处扣3分。

价③危险、有害因素掠认和风降评价范畴有漏掉，每

漏掉一处扣3分。

2.公司各级管理人员应参加风险评价

查评价记录或现场询问，理解参加人员

工作，勉励从业人员积极参加风险评本项5分。

评价人员构成不合理，缺一类人员未参加扣2分。构成。

阶和风险投

评价人员构成不含理，象一类人员未参加扣2分。

1.公司应依照风险评价成果及经营运

售状况等，拟定不可接受风险，制定

并贯加控胡办法，将风险特别是交大

查评价记录，查有关资料。

风险拄制右可以接受限度，公司4选

①控制办法是指应进一步来用控制办

双风险控制办法时：

本项15分。法，而不是原有控制办法。

1)应考虑：①无不可接段风险清单(特别是更大风险清单)，

②评价成果为无不可接殳风险.及现场

(1)可行性：扣3分:

②无控制办法或控制办法未前加，缺一项扣3分；查看与实除状况不符■合，而又大制定详

(2)安全性：

控制办法不合理，一项办法不合理扣3分。细办法应视为无控制办法。

(3)可靠性。

②无控制办法或控制办法未贯彻,缺一项也3分；②评价成果为无不可接受风险，经现场

2.32)应涉及：控制办法不合理，一项办法不合理扣3分.

查看与实除状况不符合，而又大制定详

风险20(1)工程技术办法：

细办法应视为无控制办法。

控制(2)管理办法：

(3)培训教诲办法：

(4)个体防护办法。

本项5分。

2.公司应将风险评价成果及所采用控

①抽变培训记录、班组活动记录，无有关内容，

制办法对从业人员进行宣传、培训，

扣3分：

使其熟悉工作向位和作业环境中存在查培训汜录，抽查现场作业人员。

②抽在现场作业人员对向位风险掌捱状况，每人

危1险、有害因素，掌握、贯彻应采用

次不掌握扣1分。

校制办法。

②抽查现场作业人员对岗位风险掌握状况，每人

次不掌握扣1分。

1.公司应对风降评价出隐患项目，下本项3分。

2.4达德患治理告知，限期治理，做到定①&《性患径记(治理)台帐》和《隐患法治告

隐患10治理办法、定负责人、定资金来源、知书》，无台帐，加2分。查文献、资料等有关内容。

治理宅治理期限。公司应域立隐患治理台②无整治告知书，然1份，扣1分。

张。③未做到“四定”，每处隐患扣1分。或未贯物

组治办法并验证，扣1分。

③未做到“四定”，每处险.患加1分。或未贯彻里

治办法并验证，扣1分。

2.公司应对拟定空■大忠思项目鹿五档

总档案内容应涉及：

1）评价报告与技术结论：本项2分。

2）评审意见：①未建立档案，扣2分：

查档案、资料等。

3）膻患治理方案，涉及资金概建算状②档案内容不全，每块一项扣1分。

况等；无空大隐患按缺项解决。

4）治理时间表和负玄人：

5）装工脸妆报告0

3.公司无力解决重大事故隐忠，除采本项3分。

用有效防范办法外，应书面向公司直①未采用有效防范办法，扣3分。

查文弑资料。

接主管部门和本地政府报告。②木书向向安监部W和本地政府报告，扣2分。

无生大陆患按缺项解决。

4.公司对不具备整治条件更大事故德

本2分。

髻，必要采用防范办法，并纳入筹

未制定整治筹划，扣2分。杳资料。

划，限期解决或停产。

无史大陆患按缺项解决。

本，页4分。无更大危险源单住按缺项解决。更大危①通过查看现场和安全评价报告完毕

险源未进行定期检测或评估或监控，扣20分。本项考核。

*2.51.公司应按骐GB18218讲识并拟定重

①未校GB18218进行舒汉，拟定更大危险源扣3②档案内容（涉及：危险物质名称、数

重大

大危险源，建立重大危险源档案。量、性质、位无、管理人员、管理制度、

20分。拟定不全，每漏掉一种扣1分。

危险I.公司应按照GB18218讲识并拟定重②未虚立档案，每漏掉一种扣1分。评估报告、检测报告等）。

②未建立档案，每漏掉一种扣分。氯域生产单位关注点见附件

源火电隆湖，爱立交火危险源档案。12'2.5.1”

合成氯生产单位关注点见附件3“2.5.1"

本更分。

2.公司应按照关于规定对重大危险通13

无监控、报警设施，扣3分。查看现场。

设立安全推控报警系统。

无监控、报警设施，扣3分。

3.公司应按照国家关于规定，定期对本项2分。

更大危险源进行安全评估。未定期进行评估，扣2分。查看安全评价报告或关于评估已录。

未定期进行评估，扣2分。

本项2分。

4.公司应对支大危险源设备、设施定无定期检查、检查记录，扣2分：记录流于形式，无

期检查、检查，并做好记录。详细内卷，扣1分.查检查、检查记录。

无定期检查、检查记录，扣2分：记录流亍舟式，

无详细内容，扣1分。

5.公司应M定重大危险源应急救援预本项2分。

案，配备必要救援器材、装备，每年①未制定应急救援预案或颈案无可操作F,加2查应急救援预案，查现场，交演习方案

分。

至少进行1次重大危险源应急救按预或记录。

②未配备必要效掇器材、装备，扣2分。

案演习.③未进行演习或演习流于形式，扣1分。

③未进行演习或演习流于形式，扣1分。

6.公3］应将空大危险源及有关安全办本项3分。

关于单位应为公安（消防、治安）部门、

去、应急办法报送本地县级以上人民查更大危险通备案记录或备案证明，未备案扣3

分，每漏报一种有关单位扣1分。周边社区、环保部门、医疗部门、协作

攻疥安全生产监督管理部门和关于部

查重大电险源备案记录或备案证明，未备案扣3分.单位等。

门备案.每漏报一种有关单位扣1分。

本项4分。

7.公司变大危险海防护距离应满足国

①新龙公司与周边防护距离不符合规定扣4分。

标或规定。不符合国标或规定，应采

②老公司与周边防护距离不符合规定，且未采用查现场，查安全评价报告。

用切实可行防范办法，并在规定期限

历实可行防范办法或未在规定期限内进行整治，

内进行整治.

扣4分。

②老公司与周边防护距离不符合规定，月未采用

历实可行防范办法或未在规定期限内进行更治，扣

4分。

1.公司应适时组织风险评价工作，拼本项4分。

查工作台怅、资料等。

队与生产经营活动美丁危隆、有害因未在适时时机进行危险、有需因素浒识.风险评价，

默一次时机扣2分.适时时机应涉及动火、检娘修等陋时性

素和隐患.

未在适时叶机进行危险、有害因索班识、风假评价，作业状况。

缺一次时机扣2分.

本瑁2分。

2.公司应定期评审或检查风险评价成

2.6

未定期评审或检查风险控制效果，扣2分。查工作台帐、资料等。

果和风险控制效果。

风险

10本定期评审或检查风险控制效果，扣2分。

信息

3.公司应在下列情形发生时及时进行

更新风险评价:

1）新或变更法律法规或其她规定：本项4分。

2）操作条件变化或工艺变化：每发现一种状况未及时进行风险评价，扣2分。查工作台帐、资料等。

?）技术徒逸项目：与发现一种铁况未及时进行风险评俗，扣2分。

4）有对事件、事故或其她信息新整识；

5）组枳机构发生大调节。

原

考核

则标准内容考核要点与评分办法考核办法与关注点

釜索

分

3法律法规与管理制度（100）

本项8分。

①无文献化制度扣8分。

1.公司应迂立耕认和获取合同安全生②无责任部门或责任部门不明确扣2分。