上饶劳动合同范例

上饶劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，需招聘乙方担任________________________岗位，双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均有续签合同的意愿，经协商一致，可续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方________________________岗位，负责________________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供带薪培训、体检等福利。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

4.本合同附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，需招聘乙方担任________________________岗位，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务及相关支持，双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，三方互为合同主体。

2.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付及管理。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责提供人力资源服务、协助甲方进行招聘及员工关系管理。

二、甲方权益及责任

1.甲方享有乙方的工作成果及乙方所负责项目的管理权。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升。

4.甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方有义务对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

三、乙方权益及责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬及各项福利。

4.乙方有权依法参加劳动争议仲裁和诉讼。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责协助甲方进行招聘，为甲方推荐合适的人才。

2.丙方负责对乙方进行背景调查和入职培训。

3.丙方有权对乙方进行绩效考核，协助甲方进行员工关系管理。

4.丙方有权收取甲方支付的服务费用。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

3.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则需承担相应法律责任。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

4.本合同附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以更高效地招聘到合适的人才，降低招聘成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够协助甲方进行员工关系管理，降低劳动争议风险。

3.丙方可以为甲方提供人力资源咨询服务，帮助甲方优化组织结构，提升企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方的工作安排、薪酬支付及管理的权利，能够确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过掌握乙方的绩效，可以及时调整乙方的薪酬和晋升，激发乙方的工作积极性。

3.甲方在合同中设定多项权利条款，旨在保护自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，需招聘乙方担任________________________岗位，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持及相关服务，双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，三方互为合同主体。

2.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付及管理。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展咨询、培训及就业服务。

二、乙方权益及责任

1.乙方享有在甲方工作的权利，并有权要求甲方提供必要的工作条件。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.乙方有权参与甲方的培训和职业发展活动，提升个人技能和职业素养。

4.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，提出合理的工作时间和休息休假要求。

5.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询服务，包括职业规划、技能培训等。

2.丙方有权根据乙方的需求，推荐适合的工作机会给乙方。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈。

4.丙方有权收取甲方支付的服务费用。

四、甲方责任及权利

1.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供安全的工作环境和条件。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并保证乙方的福利待遇。

3.甲方应提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业能力。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但需保证乙方的工作内容与合同相符。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未提供安全的工作环境和条件；

（3）未履行合同约定的培训和职业发展义务；

（4）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职其他工作。

3.乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

4.本合同附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方服务协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方能够确保自身的合法权益得到充分保障，包括劳动报酬、工作