付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校外实习基地协议书范本
甲方(学校):_____________________
地址:___________________________
电话:___________________________
法定代表人:_____________________
职务:_________________________
乙方(实习基地):_________________
地址:___________________________
电话:___________________________
法定代表人:_____________________
职务:_________________________
鉴于甲方为培养合格人才,需要为学生提供校外实习机会,乙方愿意提供实习场所和条件,双方本着平等互利的原则,经协商一致,订立本协议。
第一条实习目的
1.1甲方学生通过在乙方实习,了解乙方的企业文化、管理方式和工作流程,提高实践能力和职业素养。
1.2乙方通过接收甲方学生实习,选拔和培养潜在的员工,同时为甲方学生提供实践机会。
第二条实习内容
2.1乙方根据甲方学生的专业特点和实习要求,安排相应的实习岗位和工作内容。
2.2实习内容包括但不限于:业务学习、技能培训、实际操作等。
2.3实习期间,乙方应为甲方学生提供必要的业务指导和技术支持。
第三条实习期限
3.1实习期限自________年____月____日至________年____月____日。
3.2实习期满,双方可根据实际情况协商延长实习期限。
第四条实习学生
4.1甲方应向乙方提供实习学生名单,并附学生简历。
4.2实习学生应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。
4.3实习学生在实习期间应保持与甲方的联系,定期向甲方汇报实习情况。
第五条实习指导
5.1甲方应指派指导教师,负责实习学生的指导和管理工作。
5.2乙方应指派专人负责实习学生的日常工作指导和生活安排。
5.3实习指导人员应定期交流实习学生的实习情况,及时解决实习中的问题。
第六条实习条件
6.1乙方应为实习学生提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件。
6.2乙方应为实习学生提供必要的工作服装、工具和设备。
6.3乙方应为实习学生提供适当的工作和休息场所。
第七条实习待遇
7.1乙方应向实习学生支付实习津贴,具体标准由双方协商确定。
7.2实习津贴按月支付,支付时间为每月的第____个工作日。
7.3实习学生在实习期间的交通、食宿等费用由甲方承担。
第八条实习考核
8.1实习结束时,乙方应根据实习学生的实习表现,出具实习鉴定。
8.2实习鉴定应包括实习学生的出勤情况、工作表现、业务能力和职业素养等内容。
8.3实习鉴定作为甲方学生实习成绩的重要依据。
第九条实习保密
9.1实习学生在实习期间接触到的乙方商业秘密和技术秘密,应予以保密。
9.2实习学生违反保密义务,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十条实习解除
10.1实习期间,如实习学生严重违反乙方规章制度或不能胜任实习工作,乙方有权解除实习关系,并及时通知甲方。
10.2实习期间,如乙方不能提供实习条件或违反本协议约定,甲方有权解除实习关系,并及时通知乙方。
第十一条实习争议
11.1本协议在履行过程中发生的争议,双方应通过协商解决。
11.2协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条协议变更和终止
12.1本协议的变更和解除,必须经双方协商一致,并书面确认。
12.2本协议自双方签字盖章之日起生效,至实习期满自然终止。
第十三条其他
13.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
13.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):___________________
法定代表人(签字):_______________
日期:________年____月____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 22200.1-2025低压电器可靠性第1部分:通则
- 江苏省苏州市昆山市2025-2026学年高一上学期期末语文试卷(无答案)
- 2025-2026学年统编版二年级语文下册第四单元达标训练卷(A)(含答案)
- 2024-2025学年湖南省衡阳市船山实验中学九年级(上)期末道德与法治试卷(含答案)
- 飞行技术答辩
- 2026内蒙古鄂尔多斯准格尔旗民族小学招聘考试备考题库及答案解析
- 2026陕西西安新城区同德巷社区招聘公益性岗位工作人员3人备考考试题库及答案解析
- 市场调查公司数据管理制度
- 2026年甘肃省兰州大学第二医院西固医院水暖工招聘备考考试试题及答案解析
- 新人视频活动策划方案(3篇)
- 2026内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司招聘热电分公司专业技术人员16人笔试模拟试题及答案解析
- 马年猜猜乐(猜地名)打印版
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届校园招聘127人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年浙江省嘉兴市嘉善县保安员考试真题附答案解析
- 要谦虚不要骄傲课件
- 2026国家保安员资格考试题库及参考答案【完整版】
- 微生物检验质控措施分析
- 2026年黑龙江农业工程职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套
- 妇科肿瘤保留生育功能治疗策略
- 宫颈癌病理课件
- 2025版中国经皮冠状动脉介入治疗指南课件
评论
0/150
提交评论