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文档简介

2025年人力资源专员招聘协议书协议书甲方（招聘方）：____乙方（应聘方）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方人力资源专员一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方人力资源专员，主要职责包括：（1）负责制定和实施公司人力资源战略规划，以满足公司业务发展需求；（2）完善公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源管理制度；（3）监督和指导下属工作，提高团队整体执行力；（4）搭建和维护员工关系，处理劳动纠纷，确保公司劳动关系的稳定；（5）完成甲方领导交办的其他工作。二、劳动合同1.甲乙双方自双方签字之日起，建立劳动关系，试用期为____个月；2.试用期满且乙方符合甲方任职资格的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同；3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.甲方应尊重乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种；5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体金额双方协商确定；2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；3.乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品和工作条件；4.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供职业发展机会和培训。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息，乙方应予以保密；2.乙方同意在离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息；3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____联系人：____联系电话：____签订日期：____年____月____日以上内容仅为范本，具体条款请根据

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