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文档简介

2025年公办学校教师劳动合同样本甲方：____省（市、自治区）____市（县、区）____公办学校乙方：____（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任教师职务的事宜，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任教师职务，按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行教育教学工作。2.乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，努力提高教育教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体时间安排按照甲方的课程表执行。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假待遇。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，具体金额为每月人民币____元。2.乙方享有甲方规定的各项补贴和福利待遇。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。3.乙方享有甲方提供的住房公积金待遇。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行教师职责。2.乙方应尊重学生，关心学生，教书育人，为人师表。3.乙方不得从事有损于教育教学秩序和声誉的活动。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因以下原因可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）甲方因经营需要，裁减人员。4.劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动

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