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2025年健身房健身顾问劳动合同范文甲方（健身房）：____乙方（健身顾问）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任健身顾问一职，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同期满前一个月内协商一致并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任健身顾问，主要负责为甲方会员提供专业的健身指导、制定健身计划、解答会员疑问等工作。2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，努力提升自身业务水平和综合素质。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，如有特殊情况，应提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为底薪+提成，具体如下：（1）底薪：人民币____元/月；（2）提成：根据乙方业绩按照甲方制定的提成政策计算。2.甲方每月____日前向乙方发放上一个月的工资。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假等。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例按照甲乙双方约定执行。六、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方不得在甲方场所从事与工作无关的活动。3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。八、合同解除和终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.合同期满后，本合同自行终止。如双方愿意续签，应签订新的劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件1：

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