下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
促进企业实习生就业的协议甲方(以下简称“企业”):乙方(以下简称“实习生”):鉴于当前就业形势严峻,企业对人才的需求日益增长,为充分发挥企业资源优势,促进实习生就业,提高实习生实践能力,甲乙双方经友好协商,达成以下协议:一、协议背景1.企业作为社会经济的主体,有责任为国家的经济发展和人才培养做出贡献。2.实习生作为即将步入职场的新生力量,需要通过实习提高自身综合素质,为未来的就业奠定基础。3.为充分发挥企业资源优势,促进实习生就业,甲乙双方本着互利共赢的原则,签订本协议。二、协议内容1.实习生就业保障(1)企业承诺在实习生实习期间,为其提供必要的岗位培训和实践机会,确保实习生能够掌握岗位所需的基本技能。(2)企业根据实习生实习表现,优先录用优秀实习生,为其提供就业岗位。(3)企业为实习生提供良好的工作环境,保障实习生合法权益。2.实习生实习管理(1)企业为实习生制定实习计划,明确实习目标、实习内容和实习期限。(2)企业对实习生进行实习考核,评价实习生实习表现,为实习生提供实习评价意见。(3)企业对实习生进行实习指导,帮助实习生解决实习过程中遇到的问题。3.实习生权益保障(1)企业保障实习生在实习期间享有劳动法规定的各项权益。(2)企业为实习生提供必要的劳动保护措施,确保实习生的人身安全。(3)企业不得要求实习生从事与其所学专业无关的工作。4.企业权益保障(1)企业有权对实习生进行实习考核,评价实习生实习表现。(2)企业有权根据实习生实习表现,决定是否录用实习生。(3)企业有权要求实习生遵守企业规章制度,维护企业合法权益。三、协议期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.在协议有效期内,双方可根据实际情况对协议内容进行修订。3.协议期满后,双方如愿意继续合作,可签订新的协议。四、协议终止1.在协议期限内,如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商无果的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在协议期限内,如一方违反协议规定,另一方有权要求终止协议。3.协议终止后,双方应按照协议约定承担相应的责任。五、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(企业):乙方(实习生):地址:____地址:____联系方式:_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年救援员证考试模拟试卷(含答案)
- 2026年集成产品考模拟题及答案详解
- 2026年中小学教师招聘笔试模拟题及答案详解
- 2026年湖北专升本模拟题及答案详解
- 2026年金融深化理论模拟题及答案详解
- 丽水青田县事业单位招聘考试模拟题及答案详解
- 2026年危化品从业资格证模拟试卷(含答案)
- 秦皇岛市家兴装饰工程有限公司介绍企业发展分析报告模板
- 2026年江苏常州市中小学教师招聘考试模拟题及答案详解
- 成都纸塑复合袋项目可行性研究报告模板范文
- 2026年秋季教学骨干新课标落地教学实践课件
- 2026年浙江省人大机关遴选试题及答案
- 赣州市南康区智链家具产业集团有限公司2026年公开招聘子公司员工【18人】考试备考试题及答案详解
- 2026年丰收节主题班会:庆丰收迎金秋
- 教科版2026-2027学年度小学六年级科学上册第一单元《健康生活》单元素养测评卷
- 2026年班主任家校沟通技巧培训课件(高清可编辑课件)
- 新人教版数学四年级上册第8课时 数的改写教学课件
- 2026-2030中国诺丽果粉行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 高中语文必修上册第八单元词语积累与词语解释知识清单
- 2026年执业医师中西医执业医师第二单元真题
- (完整)刘庆昌版遗传学答案
评论
0/150
提交评论