上海媒体行业派遣合同范例

上海媒体行业派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣单位）：_________________________

丙方（用工单位）：_________________________

鉴于甲方与丙方之间存在劳务合作关系，为明确甲乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成如下派遣协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：_________________________

2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人数及工资待遇

1.派遣人数：____人。

2.工资待遇：乙方按甲方规定的工资标准及福利待遇执行，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：____元/月。

（2）岗位工资：____元/月。

（3）绩效工资：____元/月。

（4）加班费、津贴等按国家及丙方相关规定执行。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照丙方的岗位要求，认真履行岗位职责，完成丙方分配的工作任务。

2.乙方在派遣期间，应遵守国家法律法规、丙方的规章制度以及甲乙双方约定的派遣协议。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方在派遣期间，甲方负责为其缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在派遣期间，享受丙方规定的各类福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。

五、合同解除与终止

1.派遣协议期满或者双方协商一致解除派遣协议的，派遣协议自动终止。

2.在派遣期间，有以下情形之一的，甲乙双方可解除派遣协议：

（1）乙方因个人原因提出解除派遣协议的；

（2）丙方因经营困难，需调整用工规模，与乙方协商一致解除派遣协议的；

（3）乙方严重违反丙方的规章制度，经丙方书面通知甲方后，甲方同意解除派遣协议的；

（4）乙方因重大过错或违法行为，被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行派遣协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本派遣协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

2.本派遣协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本派遣协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.派遣人员名单及岗位要求；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣单位）：_________________________

丙方（用工单位）：_________________________

丁方（第三方服务提供方）：_________________________

鉴于甲方与丙方之间存在劳务合作关系，为明确甲乙双方的权利义务，保障甲方的权益，同时引入第三方丁方提供专业服务，经甲乙丙丁四方协商一致，达成如下派遣协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：_________________________

2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人数及工资待遇

1.派遣人数：____人。

2.工资待遇：乙方按甲方规定的工资标准及福利待遇执行，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：____元/月。

（2）岗位工资：____元/月。

（3）绩效工资：____元/月。

（4）加班费、津贴等按国家及丙方相关规定执行。

三、第三方丁方责任及权利

1.丁方负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、管理等服务。

2.丁方有权对乙方派遣人员的招聘条件、培训内容、管理措施等进行监督和指导。

3.丁方有权对乙方派遣人员的绩效考核结果进行审核，并向甲方提供相关报告。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合岗位要求的人员。

2.甲方有权对乙方派遣人员的招聘、培训、管理等工作进行监督，确保派遣人员的素质和技能符合要求。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的违规行为进行纠正，并承担相应的责任。

五、乙方责任及义务

1.乙方应按照甲方要求，及时提供符合岗位要求的派遣人员。

2.乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.乙方应配合甲方对派遣人员进行监督和考核，并对派遣人员的违规行为承担责任。

六、丙方责任及义务

1.丙方应按照协议约定，接受甲方派遣的乙方人员，并为其提供必要的工作条件。

2.丙方应保障派遣人员的合法权益，不得对派遣人员进行歧视或不公平对待。

3.丙方应配合甲方对派遣人员进行监督和考核，并对派遣人员的违规行为承担责任。

七、违约及限制条款

1.乙方如未按约定派遣符合岗位要求的人员，甲方有权解除派遣协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如对派遣人员的培训、管理不善，导致派遣人员无法胜任工作，甲方有权解除派遣协议，并要求乙方承担相应的责任。

3.乙方如违反协议约定，未经甲方同意擅自调整派遣人员，甲方有权解除派遣协议，并要求乙方承担相应的责任。

4.乙方如因自身原因导致派遣人员离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行派遣协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本派遣协议一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本派遣协议未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

3.本派遣协议自四方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丁方营业执照复印件；

5.派遣人员名单及岗位要求；

6.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

引入第三方丁方，旨在通过其专业服务，提高派遣人员的素质和技能，降低甲方的人力资源管理成本，确保派遣人员的稳定性和工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在协议中占据主导地位，旨在保障自身权益，确保派遣人员的质量，同时通过监督和考核，提高派遣人员的整体素质，为甲方创造更大的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（劳务派遣人员）：_________________________

丙方（实际用工单位）：_________________________

丁方（第三方人力资源服务机构）：_________________________

鉴于丙方对特定技能的劳动力需求，为满足用工需求并保障乙方权益，甲方、丙方与第三方丁方达成如下劳务派遣协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：_________________________

2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人数及工资待遇

1.派遣人数：____人。

2.工资待遇：乙方按甲方规定的工资标准及福利待遇执行，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：____元/月。

（2）岗位工资：____元/月。

（3）绩效工资：____元/月。

（4）加班费、津贴等按国家及丙方相关规定执行。

三、第三方丁方责任及权利

1.丁方负责为甲方提供乙方的人员招聘、背景调查、技能评估等服务。

2.丁方有权根据丙方的需求调整乙方的工作内容和工作地点。

3.丁方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

四、乙方权益保障

1.乙方享有丙方提供的劳动保护和职业安全条件。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括带薪年假、法定节假日等。

3.乙方有权获得其劳动成果的报酬，包括但不限于工资、奖金等。

五、甲方责任及义务

1.甲方负责与乙方签订劳动合同，并确保合同内容的合法性。

2.甲方负责支付乙方按照协议约定的工资待遇。

3.甲方应保证乙方在派遣期间的社会保险和福利待遇。

六、丙方责任及义务

1.丙方负责接收乙方，并按照协议约定的工作岗位使用乙方。

2.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

3.丙方应按照协议约定，为乙方提供必要的工作条件。

七、违约及限制条款

1.甲方如未按约定支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担违约责任。

2.甲方如因自身原因导致乙方无法履行派遣协议，应提前通知乙方和丁方，并承担相应的责任。

3.丙方如违反协议约定，对乙方进行歧视或不公平对待，乙方有权要求丙方立即停止，并寻求法律救济。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行派遣协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本派遣协议一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本派遣协议未尽事宜，由甲乙丙丁四方另行协商解决。

3.本派遣协议自四方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丁方营业执照复印件；

5.派遣人员名单及岗位要求；

6.其他相关证明