出国餐饮劳务合同范例

出国餐饮劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

国籍：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方提供出国餐饮劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意接受甲方雇佣，赴国外从事餐饮服务相关工作。

2.乙方在甲方指定的餐厅、酒店等场所，从事烹饪、服务、清洁等餐饮相关工作。

3.乙方应遵守甲方所在国家的法律法规、风俗习惯及甲方制定的各项规章制度。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

三、服务地点

乙方服务地点为：________________________

四、服务报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方在服务期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应支付乙方相应加班费。

3.乙方在服务期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按日支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供免费住宿、工作服及必要的劳动保护用品。

3.甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金及福利。

六、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）违反甲方所在国家的法律法规、风俗习惯及甲方制定的各项规章制度；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方主动提出解除合同。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未为乙方办理社会保险；

（3）未提供必要的劳动保护用品；

（4）其他违反本合同约定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方护照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方工作签证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方护照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作签证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

国籍：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供出国餐饮劳务服务，同时丙方作为第三方服务提供方，负责乙方出国前后的相关手续办理、培训及后续服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意接受甲方雇佣，赴国外从事餐饮服务相关工作。

2.乙方在甲方指定的餐厅、酒店等场所，从事烹饪、服务、清洁等餐饮相关工作。

3.丙方负责乙方出国前后的相关手续办理、培训及后续服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

三、服务地点

乙方服务地点为：________________________

四、服务报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方在服务期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应支付乙方相应加班费。

3.乙方在服务期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按日支付乙方工资。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方出国前后的相关手续办理，包括但不限于签证、护照、健康证明等。

2.丙方负责乙方出国前的培训，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本技能。

3.丙方负责乙方出国后的后续服务，包括但不限于住宿安排、工作协调等。

4.丙方有权对乙方进行必要的考核，如考核不合格，丙方有权要求乙方返回国内接受再培训或解除合同。

5.丙方有权根据乙方的工作表现，给予一定的奖金及福利。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本技能和资质。

2.甲方有权要求丙方提供乙方出国前后的相关手续办理进度及质量。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的考核，确保乙方符合甲方的要求。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。

5.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的关怀，确保乙方在国外的合法权益得到保障。

七、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）违反甲方所在国家的法律法规、风俗习惯及甲方制定的各项规章制度；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方主动提出解除合同。

2.丙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）未按约定办理乙方出国前后的相关手续；

（2）未按约定提供乙方出国前的培训；

（3）未按约定提供乙方出国后的后续服务；

（4）其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作签证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为乙方提供全面、专业的出国前后的服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方负责乙方出国前的培训，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本技能，提高乙方的工作质量和效率。

3.丙方对乙方进行必要的考核和关怀，保障乙方的合法权益，降低甲方在国外的运营风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为雇佣方，对乙方的工作质量和效率有更高的要求，通过引入第三方服务提供方，甲方能够更好地保障自身的权益。

2.甲方通过主导合同条款，确保乙方在国外的合法权益得到充分保障，降低甲方在国外的运营风险。

3.甲方通过加强对丙方的监管，确保丙方按照约定提供优质的服务，提高甲方的整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务需求方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（餐饮服务提供方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

国籍：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务保障机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的餐饮服务，同时丙方作为第三方服务保障机构，负责为乙方提供出国前的培训、保障乙方在国外的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意接受甲方雇佣，赴国外提供餐饮服务。

2.乙方在甲方指定的餐厅、酒店等场所，负责餐饮服务的烹饪、服务、清洁等工作。

3.丙方负责为乙方提供出国前的专业培训，包括但不限于烹饪技能、服务礼仪、安全知识等。

4.丙方负责乙方在国外的合法权益保障，包括但不限于住宿安排、紧急援助等。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出续约申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

三、服务地点

乙方服务地点为：________________________

四、服务报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方在服务期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应支付乙方相应加班费。

3.乙方在服务期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按日支付乙方工资。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供出国前的专业培训，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本技能。

2.丙方负责乙方在国外的合法权益保障，包括但不限于住宿安排、紧急援助等。

3.丙方有权对乙方进行定期考核，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，给予一定的奖金及福利。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的餐饮服务场所和设备。

2.乙方有权要求甲方提供合理的工资待遇和加班费。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全保障。

4.乙方有权要求丙方提供专业的出国前培训和在国外的合法权益保障。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。

七、违约责任

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未提供必要的劳动保护和安全保障；

（3）未提供符合工作要求的餐饮服务场所和设备；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.丙方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供专业培训；

（2）未按约定提供合法权益保障；

（3）未按约定提供住宿安排和紧急援助；

（4）其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作签证复印件。

乙方为主导的目的和意义：