版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第12课时一次函数的实际应用
1.(2024·河北一模)如图1,在某个盛有部分水的容器内放一个小水杯,现在匀速持续地向容器内注
水,小水杯内水的高度y(cm)和注水时间t(s)之间的关系如图2所示,则从开始注水至把小水杯注满
水需要的时间为()
图1图2
A.5sB.6sC.15sD.16s
2.(2024·湖北)铁的密度为7.9g/cm3,铁块的质量m(单位:g)与它的体积V(单位:cm3)之间的函数关
系式为m=7.9V,当V=10cm3时,m=g.
3.(2023·威海)一辆汽车在行驶过程中,其行驶路程y(km)与行驶时间x(h)之间的函数关系如图所示.
当0≤x≤0.5时,y与x之间的函数解析式为y=60x;当0.5≤x≤2时,y与x之间的函数解析式
为.
4.(2024·邯郸邯山区四模)如图1是嘉嘉做“探究拉力F与斜面高度h的关系”的实验装置,一个高
度可自动调节的斜面上,斜面的初始高度为0.1m,两个相同弹簧测力计分别拉着质量不同的木块,
图2是电脑软件显示的拉力F与斜面高度h的关系图象.
图1图2
(1)分别求AC和BC段的函数关系式.
(2)当两个弹簧测力计的拉力相差0.4N时,求斜面h的高度.
5.(2023·丽水)我市“共富工坊”问海借力,某公司产品销售量得到大幅提升,为促进生产,公司提供
了两种付给员工月报酬的方案,如图所示,员工可以任选一种方案与公司签订合同.看图解答下列
问题:
(1)直接写出员工生产多少件产品时,两种方案付给的报酬一样多.
(2)求方案二y关于x的函数解析式.
(3)如果你是劳务服务部门的工作人员,你如何指导员工根据自己的生产能力选择方案.
6.(2023·荆州)荆州古城旁“荆街”某商铺打算购进A,B两种文创饰品对游客销售.已知1400元采购
A种的件数是630元采购B种件数的2倍,A种的进价比B种的进价每件多1元,两种饰品的售价
均为每件15元;计划采购这两种饰品共600件,采购B种的件数不低于390件,不超过A种件数的
4倍.
(1)求A,B两种饰品每件的进价分别为多少元.
(2)若采购这两种饰品只有一种情况可优惠,即一次性采购A种超过150件时,A种超过的部分按
进价打6折,设购进A种饰品x件.
①求x的取值范围;
②设计能让这次采购的饰品获利最大的方案,并求出最大利润.
1.甲、乙两家商场平时以同样的价格出售相同的商品.端午节期间两家商场都让利酬宾,两家商场
的购物金额y甲、y乙(单位:元)与商品原价x(单位:元)之间的关系如图所示,张阿姨计划在其中一家
商场购买原价为620元的商品,从省钱的角度你建议选择()
A.甲商场B.乙商场C.甲、乙商场均可D.不确定
2.如图,在平面直角坐标系中,点N(n-1,n+3),M(2,0),A(-10,-1),B(4,6),连接AB,在线段整数点(横、纵
坐标都为整数的点)处设置感应灯,当有点落在整点处,或从点M发出光线(射线MN)照射到线段
AB上的整数点时,该处的感应灯会亮.
(1)求线段AB所在直线的函数解析式.
(2)当点N在线段AB上时,请通过计算说明点N(n-1,n+3)是否会使感应灯亮.
(3)若线段AB上的感应灯被射线MN分为两部分,并且两部分感应灯的个数相同(不包括边界上的
点),直接写出n的取值范围.
【详解答案】
基础夯实
1.C解析:设y与t的一次函数关系式为y=kt+b(k,b为常数,且k≠0).
将(10,0)和(12,4)代入y=kt+b,
得,解得,
,-,
10�+�=0�=2
∴y1与2�t+的�函=数4关系式�为=y=220t-20(t≥10).
当注满水杯时,y=10,即2t-20=10,解得t=15.故选C.
2.79解析:将V=10代入m=7.9V,得m=7.9×10=79(g).
3.y=80x-10解析:把x=0.5代入y=60x,得y=60×0.5=30.设当0.5≤x≤2时,y与x之间的函数解析式为y=kx+b.把点
.,,
(0.5,30),(2,150)分别代入,得解得
.-.
05�+�=30�=80
∴y与x之间的函数解析式为2�y=+80�x-=101(500.5≤x≤2).�=10
4.解:(1)由题图2可知,点A(0.1,1),B(0.1,2),C(0.3,3),
设AC段的函数关系式为F1=kh+d(k≠0),
则.,解得,
.,,
01�+�=1�=10
∴A0C3段�的+�函=数3关系式为�=F10=10h(0.1≤h≤0.3).
设BC段的函数关系式为F2=ah+b(a≠0),
则.,解得,
.,.,
01�+�=2�=5
∴B0C3段�的+�函=数3关系式为�=F12=55h+1.5(0.1≤h≤0.3).
(2)当两个弹簧测力计的拉力相差0.4N时,
|5h+1.5-10h|=0.4,
即5h+1.5-10h=0.4或10h-5h-1.5=0.4,
解得h=0.22或h=0.38,
∴当两个弹簧测力计的拉力相差0.4N时,斜面h的高度为0.22m或0.38m.
5.解:(1)员工生产30件产品时,两种方案付给的报酬一样多.
(2)设方案二y关于x的函数解析式为y=kx+b.
把点(0,600),(30,1200)代入上式,得
,解得,
..
�=600�=20
∴30方�案+二�=y关12于00x的函数�解=析60式0为y=20x+600.
(3)若每月生产产品件数不足30件,则选择方案二;
若每月生产产品件数为30件,两种方案报酬相同,可以任选一种;
若每月生产产品件数超过30件,则选择方案一.
6.解:(1)设A种饰品每件的进价为a元,则B种饰品每件的进价为(a-1)元.
由题意,得×2.
-
1400630
��1
解得a=10.=
经检验,a=10是所列方程的解,且符合题意.
∴a-1=9.
答:A种饰品每件的进价为10元,B种饰品每件的进价为9元.
-,
(2)①根据题意,得
-.
600�≥390
解得120≤x≤210且6x00为�整≤数4.�
②设采购A种饰品x件时的总利润为w元.
当120≤x≤150时,w=15×600-10x-9(600-x),即w=-x+3600.
∵-1<0,
∴w随x的增大而减小.
∴当x=120时,w有最大值,为-120+3600=3480.
当150<x≤210时,w=15×600-[10×150+10×60%(x-150)]-9(600-x),整理,得w=3x+3000.
∵3>0,
∴w随x的增大而增大.
∴当x=210时,w有最大值,为3×210+3000=3630.
∵3630>3480,
∴w的最大值为3630,此时600-x=390,即采购A种饰品210件、B种饰品390件时,能让这次采购的饰品获利
最大,最大利润为3630元.
能力提升
1.B解析:设y甲=kx,把(1200,960)代入,得1200k=960,解得k=0.8,所以y甲=0.8x,
当0<x<200时,设y乙=ax,
把(200,200)代入,得200a=200,解得a=1,所以y乙=x;
当x≥200时,设y乙=mx+n,
,.,
把(1200,900),(200,200)代入,得解得
,.
1200�+�=900�=07
所以y乙=0.7x+60,200�+�=200�=60
(),
所以y乙=
.(),
�0<�<200
当x=620时0,7y�甲=+06.80×6�2≥0=240906,
y乙=0.7×620+60=494,
∵494<496,
∴从省钱的角度建议选择乙商场.故选B.
2.解:(1)设线段AB所在直线的函数解析式为y=kx+b,
将A(-10,-1),B(4,6)代入,
得--解得
,1,
1=10�+��=2
故线6段=A4�B+所�在直线的函�数=解4析式为y=x+4.
1
2
(2)将N(n-1,n+3)代入函数解析式y=x+4,
1
2
得n+3=(n-1)+4,
1
2
解得n=1,
故N(0,4)是整数点,会使感应灯亮.
(3)n的取值范围为-<n<-.
33
72
解析:线段AB上整数点有(-8,0),(-6,1),(-4,2),(-2,3),(0,4),(2,5),
设(-4,2)为P1,(-2,3)为P2,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 炭素配料工安全培训评优考核试卷含答案
- 电光源外部件制造工安全知识竞赛评优考核试卷含答案
- 化学制浆工岗前实操综合知识考核试卷含答案
- 侍酒师岗前全能考核试卷含答案
- 劳务经纪人岗位基础常识考核试卷含答案
- 活性炭活化工技能实操能力考核试卷含答案
- 商品选品员安全检查测试考核试卷含答案
- 变压器铁芯叠装工岗前实操综合知识考核试卷含答案
- 酚醛树脂装置操作工基础模拟强化考核试卷含答案
- 健身器材制作工创新意识能力考核试卷含答案
- 光伏升压站接入方案
- 2026中国农业大学实验室管理处非事业编(C岗)招聘1人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026年三级老年人能力评估师复习复习试题及答案详解(有一套)
- 2025至2030中国医疗机构手部消毒产品替代趋势与市场格局变化报告
- 培训课教案撰写指南
- 机物料采购管理制度范本
- 中秋国庆应急预案(3篇)
- 《2026年》药品检验岗位高频面试题包含详细解答
- 22G101 混凝土结构施工图 平面整体表示方法制图规则和构造详图(现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板)
- 出版从业考试财务知识点及答案解析
- 教研组长专业能力提升培训
评论
0/150
提交评论