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文档简介

2025年劳动合同终止协议参考样本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（编号：____）终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。1.2双方确认，基于以下原因，甲乙双方同意自____年____月____日起终止《劳动合同》：（1）乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方批准；（2）乙方因到达法定退休年龄，依法解除劳动合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除劳动合同；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方依法解除劳动合同；（5）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同；（6）其他依法可以终止劳动合同的情形。二、劳动合同终止后的相关事项2.1双方确认，劳动合同终止后，乙方的工资及各项福利待遇至终止之日起止。2.2甲方应在劳动合同终止后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：2.3甲方应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为：____元/月×____个月×____%。2.4乙方在离职前应按照甲方要求，办理相关交接手续，确保甲方利益不受损失。2.5双方确认，本协议签订后，双方互不追究。乙方同意放弃要求甲方支付任何赔偿金、经济补偿金以外的费用，包括但不限于加班费、带薪年休假工资、未休病假工资等。2.6双方同意，本协议签订后，任何一方不得向第三方泄露与本协议有关的保密信息，否则应承担相应的违约责任。三、其他约定3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

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