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文档简介

2025年人力资源招聘与配置协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现公司发展战略，需招聘与配置适量的人力资源，以确保公司业务顺利开展；乙方为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的招聘与配置经验。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就以下事项达成一致：一、协议目的与原则1.本协议旨在规范甲乙双方在____年的人力资源招聘与配置过程中的权利、义务和责任。2.双方应遵循合法、合规、公平竞争、诚实守信的原则，共同推进人力资源招聘与配置工作。二、招聘与配置范围1.甲方委托乙方招聘与配置以下岗位人员：（1）管理岗位：____人；（2）技术岗位：____人；（3）销售岗位：____人；（4）其他岗位：____人。2.乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，并在规定时间内完成招聘与配置工作。三、招聘与配置流程1.甲方应及时向乙方提供岗位需求、招聘条件、薪资待遇等相关信息。2.乙方根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、面试安排等。3.乙方负责发布招聘广告，收集简历，筛选候选人，组织面试。4.甲方参与面试，对候选人进行评估，确定录用人员。5.乙方负责录用人员的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保等。四、服务费用及支付1.乙方为甲方提供的人力资源招聘与配置服务费用为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。3.若甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权在协议约定的服务期内要求乙方退还部分或全部服务费用。五、保密与知识产权1.双方应对在招聘与配置过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.乙方在提供招聘与配置服务过程中产生的成果，如招聘方案、面试题库等，归乙方所有，甲方不得擅自使用。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.若乙方未能按照约定时间完成招聘与配置任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）

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