2025年前任策划主管续约协议范例

2025年前任策划主管续约协议范例甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家致力于____行业的知名企业，乙方作为甲方的前任策划主管，在任职期间表现优秀，为甲方创造了显著业绩。双方为了继续发挥乙方的专业优势，达成如下续约协议：一、协议主体1.1甲方为____公司，注册地址为____，法定代表人为____。1.2乙方为____，身份证号码为____，现居住地址为____。二、续约期限2.1本协议自双方签字之日起生效，续约期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、乙方职责3.1乙方在续约期间，继续担任甲方策划主管职务，负责甲方策划部的全面工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的各项工作任务，确保策划部工作的高效运转。3.3乙方应充分发挥专业优势，为甲方提供优质的策划方案，助力甲方业务发展。四、薪酬待遇4.1甲方承诺在续约期间，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作任务及业绩，按照甲方相关规定予以发放；（3）其他福利待遇：按照甲方员工福利制度执行。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保障5.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险及公积金。5.2甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除或终止本协议。六、保密条款6.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方在协议期内及解除、终止协议后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在协议期内获得的薪酬总和的____%。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、续约背景及目的随着甲方业务的快速发展，对策划部门的工作要求越来越高。乙方在任职期间，以其专业的素养、丰富的经验和卓越的业绩，赢得了甲方的认可。为了充分发挥乙方的专业优势，提升甲方策划部门的工作水平，双方决定续签本协议。二、乙方职责及要求在续约期间，乙方应继续履行策划主管职责，主要包括：1.制定甲方年度策划工作计划，并根据市场变化进行调整；2.担任甲方重要项目的策划负责人，确保项目成功实施；3.带领策划团队，提高团队整体素质和业务能力；4.与其他部门密切合作，共同推进甲方业务发展。三、薪酬待遇及劳动保障甲方承诺在续约期间，为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，确保乙方的合法权益。甲方将按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险及公积金，为乙方创造良好的工作环境。四、保密条款及违约责任乙方在任职期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，以维护甲方的合法权益。五、争议解决及其他约定双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。六、协议生效及续约期限本协议自双方签字之日起生效，续约期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。双方在续约